Молодые семьи сызранских газовиков получили новое жилье по корпоративной программе

23 ноября в селе Уваровка Сызранского района прошло торжественное вручение ключей от новых домов сотрудникам Сызранского линейно-производственного управления магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Самара".

Восемь семей приобрели новые коттеджи в современном таунхаус-поселке "Саушкин парк". Во многом это стало возможным благодаря корпоративной системе жилищного обеспечения ООО "Газпром трансгаз Самара". Программа действует на предприятии с 2011 года, за прошедшие 6 лет многие работники смогли с ее помощью решить свой квартирный вопрос.

"Мы с женой наблюдали за строительством поселка "Саушкин парк" с момента закладки фундамента, — рассказывает Александр Донской, инженер службы ЛЭС Сызранского ЛПУМГ. — Сейчас живем в однокомнатной квартире, а хотелось и расширить жилплощадь, и быть поближе к природе. Здесь все сошлось — дома расположены в нескольких минутах езды от центра города, с другой стороны — рядом река, поля, простор. Без корпоративной программы взять ипотеку было бы сложно, а, может, даже и невозможно. Благодаря такой серьезной помощи наши мечты осуществились".

"Просто замечательный дом, — добавляет супруга Анна Донская. — Наша дочка Софья давно мечтает о своей детской комнате. Новый дом, надеемся, изменит и нашу жизнь. После расширения жилплощади хотим увеличить и нашу семью — завести еще одного ребенка."

Работники Сызранского ЛПУМГ стали первыми новоселами таунхаус-поселка "Саушкин парк". Сейчас возведена первая очередь коттеджей, в планах — дальнейшее строительство и благоустройство территории. В обозримом будущем здесь появится все необходимое для жизни — и супермаркет, и детский сад, и развлекательный центр, и прогулочные аллеи, и зоны отдыха.

"Сегодня замечательный праздник — ключевые сотрудники нашего филиала получили ключи от современных, теплых домов, построенных по последним стандартам качества, — рассказал Владимир Субботин, генеральный директор ООО "Газпром трансгаз Самара". — Корпоративная программа жилищного обеспечения предполагает компенсацию определенной части процентов ипотечного кредита - это очень удобно и выгодно. Будем продолжать развивать это направление, чтобы и другие сотрудники смогли обеспечить свои семьи жильем. Если у сотрудника есть дом, стабильная зарплата, он уверен в завтрашнем дне. В наше непростое время это особенно важно, ведь персонал во многом определяет развитие предприятия. Квалифицированные, уверенные в своем будущем сотрудники — залог успешного будущего компании".

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Психолог
Эколог
Инженер
Маркетолог
Риск-менеджер
Специалист по добыче труднодоступной нефти
Эксперт по альтернативной энергетике
IT-специалист
Медик
Урбанист
Всего проголосовало: 370
архив опросов

Последние комментарии

Thought Mind 14 августа 2014 18:38 Чистая прибыль "Самарагаза" в первом полугодии сократилась в 4,2 раза

Какой уж из Никитина совладелец? Акционеры: Росимущество (управляет ОАО "Газпром")—25,5%, ООО "База"—50%, Деркачева Людмила Ивановна—11,08% (данные согласно ежеквартального отчета ОАО "Самарагаз")

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4