Организация-работодатель выплачивает работнику материальную помощь в рамках трудовых отношений с ним. В связи с этим ответ на вопрос — материальная помощь облагается страховыми взносами или нет, — кажется очевидным: да, облагается. Ведь выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу физлиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, являются объектом обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Но всегда ли с суммы материальной помощи страховые взносы должны быть начислены? В определенных случаях нет.

Минфин России в своем письме от 16.05.2017 N 03-15-06/29546 дает разъяснения подобного случая. Если родители новорожденного работают вместе, то взносы не начисляются на суммы единовременной материальной помощи работникам в пределах 50 тысяч рублей на каждого родителя.

Право на получение приведенной суммы имеет каждый родитель (письма Минфина от 16.05.2017 № 03-15-06/29546, от 16.11.2016 № 03-04-12/67082, Минтруда от 27.10.2015 № 17-3/В-521, от 21.01.2015 № 17-3/В-18 (п. 1), от 20 ноября 2013 года № 17-3/1926).

Аналогичное мнение высказывал и Минтруд, когда действовал Закон о страховых взносах. Освобождение применяется, если матпомощь выплачивается работнику в течение первого года после рождения ребенка.

Информация подготовлена специалистами КонсультантПлюс Самара