Из года в год Сызранский НПЗ (дочернее общество ПАО "НК "Роснефть") оказывает адресную благотворительную помощь учреждениям образования, науки, здравоохранения, культуры и спорта. В этом году финансовую помощь от него получили 24 учреждения.
Традиционно нефтепереработчики поддерживают развитие учреждений образования. В этом году восемь школ смогли обновить здания, укрепить материально-техническую базу, благоустроить территорию.
По словам Светланы Евстифеевой, заместителя директора по учебно-воспитательной работе лицея г.о. Сызрань, куратора "Роснефть-классов", финансовая поддержка Сызранского НПЗ помогает внедрять в учебный процесс инновационные технологии: "В этом году на благотворительные средства СНПЗ закупили мобильный класс: 15 ноутбуков, оргтехнику и мультимедийное оборудование в кабинет химии". На деньги нефтепереработчиков школы покупают современную удобную мебель, ремонтируют кабинеты, приобретают все, что нужно для учебного процесса.
Лицей - первая ступень в корпоративной системе непрерывного образования "Школа - вуз - предприятие", где осуществляется довузовская подготовка учащихся. Здесь углубленно изучаются математика, физика, химия, информатика. Система работы "Роснефть-классов" предусматривает разностороннюю поддержку их деятельности со стороны Компании, в том числе финансовую. Однако благотворительная помощь нефтепереработчиков распространяется и на обеспечение учебного процесса других классов. Ведь в кабинете химии занимаются все лицеисты. На выделенные заводом средства в этом году лицей оборудовал оргтехникой и кабинет черчения.
"С помощью мультимедийного оборудования я демонстрирую ученикам лабораторные работы, - говорит Ольга Лопаткина, учитель химии лицея. - Многие опыты мы не можем проводить на уроках в связи с требованиями безопасности, поэтому вынуждены были перейти на виртуальные лабораторные работы. Проектор, который благодаря заводу купили в этом году, нам очень помогает. Ребята смотрят лабораторную работу на экране, им все очень понятно, остается только записать выводы и уравнение реакции. Замечательно, что у нас есть такая возможность".
Губернский колледж Сызрани связывает с нефтеперерабатывающим заводом многолетнее сотрудничество. "В последние 15 лет мы осуществляем подготовку кадров для завода", - говорит Виктор Колосов, руководитель технического профиля Губернского колледжа г.о. Сызрань. - Сейчас около 250 студентов обучаются по специальности "Переработка нефти и газа". Наши ребята активно участвуют в жизни завода: научных конференциях, спортивных и культурных мероприятиях. Там же проходят практику". На благотворительные средства, выделенные Губернскому колледжу, в этом году был полностью отремонтирован спортивный зал.
Весомая сумма была перечислена Сызранскому филиалу СамГТУ. Средства будут направлены на развитие учебно-методической базы вуза для обеспечения образовательного процесса по направлению "Химическая технология". Деньги нефтепереработчиков большей частью пойдут на открытие новой современной лаборатории к началу следующего учебного года.
Благотворительная деятельность АО "СНПЗ" является неотъемлемой частью стратегии НК "Роснефть". Около половины средств в этом году выделено учреждениям здравоохранения на приобретение медицинского оборудования. Традиционно благотворительная помощь оказывается объектам культурной сферы. Причем не только на покупку инструментов и костюмов, но и на обеспечение поездок на различные фестивали и конкурсы.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.