За последние пять лет для моногородов, малых городов и сельских территорий региона Самарский государственный медицинский университет увеличил контрольные цифры целевого приема за счет средств федерального бюджета более чем в два раза. Это позволило поступить по результатам конкурсного отбора около 700 абитуриентам.

Кроме того, для освоения "узких" специальностей организована подготовка по программам интернатуры и ординатуры за счет средств федерального и областного бюджетов. Ежегодно главные врачи учреждений здравоохранения Самарской области направляли на целевое обучение около 300 выпускников вузов. При этом процент трудоустройства целевых выпускников в государственные учреждения здравоохранения ежегодно растет и по итогам 2017 года составляет 90,7%.

Увеличению притока специалистов в поликлиники области способствует введенная с 1 января 2016 года поэтапная процедура аккредитации: с 2017 году в первичное звено трудоустраиваются на должности участковых терапевтов и педиатров выпускники лечебного и педиатрического факультетов без дополнительного обучения в ординатуре.

Все эти мероприятия позволили в 2017 году обеспечить приток в государственные учреждения здравоохранения губернии более 500 молодых выпускников медицинских вузов, тем самым увеличив количество привлеченных специалистов с высшим образованием по сравнению с предыдущим годом более чем на 30% (из них половина - в первичное звено).

Так, наибольшее количество специалистов с высшим медицинским образованием устроились в Самарскую областную клиническую больницу им. В.Д.Середавина (33 человека), Тольяттинскую городскую клиническую больницу №5 (31 человек), Тольяттинскую стоматологическую поликлинику №1 (20 человек), Самарскую городскую клиническую больницу №2 им. Н.А.Семашко (19 человек), Самарскую городскую поликлинику №13 Железнодорожного района (18 человек) и Самарскую городскую поликлинику №3 (17 человек).

Последовательное увеличение с 2013 года государственного задания медицинским колледжам на подготовку специалистов среднего звена обеспечило рост численности выпускников, обучавшихся за счет средств областного бюджета, за пятилетний период времени почти на 40%.

Это, в свою очередь, отразилось на росте притока молодых кадров со средним медицинским образованием. Так, в 2017 году в государственную систему здравоохранения пришло на 10% больше специалистов среднего звена, чем в 2016 -м.