Администрация Самары запустила кадровый проект "Самарская траектория роста"

В понедельник, 22 января, на оперативном совещании в администрации Самары состоялась презентация нового кадрового проекта "Самарская траектория роста". Его представила руководитель городского департамента по управлению персоналом и кадровой политике Наталья Баландина.

Главная цель проекта - привлечь ответственных профессионалов к управлению городом.
В базе кадрового проекта создадут "Академию муниципальной карьеры", где будут происходить взаимодействие участников, их обучение, отшлифовка идейных предложений и проектная работа.

"Самарская территория роста" включает в себя три приоритетных направления. Первое - создается "Молодежная лига управленцев". В нее смогут войти студенты и выпускники вузов. В ближайшее время будет объявлен прием заявок от желающих войти в лигу.

"Мы дадим молодым людям, стремящимся к профессиональному росту, шанс оценить свои способности и попробовать себя на муниципальной службе. Ребята смогут пройти практику в отраслевых органах администрации, получат помощь в написании дипломных работ и возможность войти в кадровый резерв города", - рассказала Наталья Баландина.

Второе направление "Самарской территории роста" - работа с действующим кадровым резервом. Будут организованы различные тренинги, мастер-классы, круглые столы и другие обучающие мероприятия. Также резервисты смогут участвовать в работе коллегиальных органов администрации.

"В результате администрация расширит ряды профессионалов, не нуждающихся в адаптации на рабочем месте", - пояснила Наталья Баландина.

Третье направление проекта - создание оперативного кадрового резерва профессиональных управленцев для замещения руководящих должностей в муниципальных предприятиях. В оперативный резерв войдут уже профессиональные руководители из различных сфер. Опыт работы на руководящей должности должен быть не менее пяти лет. Официальный прием заявок стартовал с 15 января.

"В новом проекте задействованы все подразделения администрации. "Самарская территория роста" позволит замещать вакантные должности достойным персоналом. Также необходимо усилить контроль за существующим кадровым резервом и всем департаментам провести ревизию своих списков", - дала поручение руководителям профильных подразделений глава Самары Елена Лапушкина.

"Учиться, учиться и еще раз учиться". Вы готовы получать образование в течение всей жизни?

архив опросов

Последние комментарии

Владимир Ваганов 12 апреля 2018 16:54 В гордуме Самары обсудили работы по ликвидации аварийных деревьев

Вывод:Пока бегаешь по комиссиям,деревья будут падать на людей, а Леонид Дюгаев всегда найдёт отмазку. На деревья, господа из управления, на деревья! По вас лесоразработки горькими слезами плачут!

я СССР 24 марта 2018 04:24 Елена Лапушкина: "Решение жителей по стене на площади Славы для нас стало удивительным"

почему в документе не было строки убрать совсем? ни к чему там ЭТО!!!!!!

Art Markin 03 марта 2018 06:35 УФАС возбудило дело в отношении мэрии Самары за выделение площадок под торговлю елками без торгов

А не может УФАС как-то ограничить эту торговлю? Который года к ночи 31 декабря и половина завезенных в город елок не раскупается. Зачем зазря губить леса? Местным властям -то наплевать, им главное собрать с кавказских торговцев побольше бабла себе в карман. Может экологи проснутся.

Alex V 15 декабря 2017 09:55 Кандидат в мэры Самары Виталий Копылов: "Сотрудников администрации просто нужно заставить работать"

Вот этого человека можно назначить, четко знает что нужно делать, с кого спрашивать. На сколько известно он кроме огромного стажа в МВД еще и армию прошел. Думаю из всех кандидатов он для города наиболее подходящий, так как остальные это бизнесмены, рвущиеся ко власти и готовые использовать ее для собственного обогащения, или пиарщики своей персоны, которые реально вряд ли справятся с городом - миллионником!

Tanya Sevo 11 ноября 2017 00:02 Дума Самары проследит за расселением из аварийного жилья

Из 741 квартиры, которые нужно было приобрести на переселения граждан из аварийного жилья, приобрели 502 квартиры. Оставшиеся 239 квартир передадут ДУИ г.о.Самара до 8 декабря 2017 года. Вопрос: "Почему нас не переселяют в 502 квартиры, которые уже в муниципальной собственности?" Наш дом признан аварийным в 2010 году. Наш дом включен в государственную программу Самарской области"Развитие жилищного строительства в Самарской области" до 2020 года. В феврале 2015 году мы посмотрели квартиру , которую нам предложил ДУИ г.о.Самара. Квартира нам понравилась и мы дали свое согласие - написали заявление на переселение в нее. На переселение по "договору мены". ЭТО БЫЛО В 2015 ГОДУ!!! ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА БУДЕТ ТРИ ГОДА КАК МЫ НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТО МЫ СОГЛАСНЫ НА ТУ КВАРТИРУ, КОТОРУЮ НАМ ПРЕДЛОЖИЛ ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРЫ. Оказалось, что передача квартиры по "ДОГОВОРУ МЕНЫ" - это незаконная сделка, когда речь идет об аварийном жилье. НОТАРИУС отказывается регистрировать такую сделку! Передать квартиру можно только по "СОГЛАШЕНИЮ". Это ст.32 ЖК РФ. Подразумевает еще и выкуп земли под аварийным домом в муниципальную собственность. Департамент управления имуществом г.о.Самара три года судится с нотариусом. Нотариус выигрывает все суды. А люди вынужденны жить на съемном жилье. И платить за обе квартиры. Так как проживать в аварийном доме стало невозможно. В нем нет воды, газа отопления. Есть в нем мародеры, БОМЖы и риск обрушения.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4