Беременность – это безусловно радость, и в тоже время существенные финансовые растраты, и множество непонятных моментов с оформлением бумаг. Многие молодые мамы не знают, как правильно оформить декретный отпуск, и какие выплаты, и в каком объеме может получить. А также, с какого именно периода можно уходить в декрет, и полноценно готовиться к материнству.

На сайте можно узнать всю необходимую информацию, когда положено уходить в декретный отпуск и какие выплаты в декретном отпуске. Самого такого понятия «декретный отпуск» не существует, по закону существует – отпуск по беременности и уходу за ребенком. Нововведения, которые были приняты в 2018 году, имеют ряд новых способов начисления, касающихся порядка исчисления, упрощение процесса получения финансов, период отпуска.

Электронное оформление документов

Процесс оформления бумаг на сегодня облегчается, в связи с переходом к электронным документам. Такая система пока доступна только крупным мегаполисам, но постепенно, каждый населенный пункт сможет оценить преимущества такого документооборота. Существенных изменений в законодательной системе не произошло, добавились новые расчеты и правила оформления. Стоит знать, что при необходимости, есть возможность оформить пособие на папу, достаточно только подтверждающего документа, что мама не получала государственных выплат.

Когда наступает время ухода в декрет

Время, которое необходимо для подготовки к родам, это 70 дней, и остается неизменным уже продолжительный период. Но, женщина имеет право сама регулировать этот процесс, в зависимости от медицинских показаний и самочувствия. Стоит работодателям в этот период быть внимательными к беременной сотруднице, и не настаивать, о перенесении декрета, во избежание проблем со здоровьем ребенка и мамы.

Пособие, на которое рассчитывает молодая мама, просчитывается на основе зарплаты за последние два года, но при этих выплатах существует лимит, что не позволяет женщинам с большими ставками получать большие выплаты. Самостоятельно, дома можно предварительно просчитать выплаты.