Как выстроить эту работу в регионах, какую поддержку в этом вопросе может оказать федеральный центр — эти и другие вопросы обсудили в Самаре 22 ноября в ходе проектно-аналитической сессии "Развитие национальной системы квалификаций: региональный аспект".

В мероприятии приняли участие представители предприятий, учебных заведений и органов власти из регионов ПФО. Эксперты обсудили разработку "дорожной карты" по внедрению национальной системы квалификаций, изменения в законодательстве, которые для этого потребуются, а также связь рынка труда с системой подготовки кадров.

Гендиректор "Национального агентства развития квалификаций" Александр Лейбович рассказал, что сейчас по всей стране идет масштабная смена советской системы оценки персонала на новую, рыночную: "Долгое время две системы сосуществовали вместе, но сейчас стоит задача уйти от двойных стандартов. Чтобы выстроить систему управления персоналом, нужны четкие методические инструменты и ориентиры. Работодатель должен понимать, во-первых, чего он хочет от персонала, и, во-вторых, по каким критериям определить квалификацию работника и потребность в ее повышении. Это позволит предприятиям максимально эффективно решать свои экономические задачи. И сегодня наша цель — определить конкретные шаги, которые могут дать рынку труда кадры нового поколения".

В России уже разработано более 1,2 тыс. новых профстандартов, а работодатели создают специальные центры оценки квалификаций (ЦОК). В стране действует уже более четырехсот таких центров, в том числе девять в Самарской области.

Александр Лейбович отметил, что Самарская область стала первым субъектом РФ, где комплексно подошли к формированию новых профстандартов.

Напомним, в феврале этого года глава региона Дмитрий Азаров подписал соглашение о сотрудничестве в сфере национальной системы квалификаций. В документе определены направления экономики, которых в первую очередь коснутся новации. В их числе — машиностроение, аэрокосмическая отрасль, строительство, сфера гостеприимства. Кроме того, будет внедряться новая модель итоговой аттестации некоторых специальностей среднего профобразования.

Руководитель управления стратегического развития министерства труда, занятости и миграционной политики региона Ян Талбацкий сообщил, что в ЦОКах и экзаменационном центре в сфере закупок можно подтвердить квалификацию по следующим направлениям: сварка, строительство, ЖКХ, финансовый рынок, ракетная техника, лифтовая отрасль и др.

"По числу аккредитованных центров оценки квалификаций Самарская область стабильно входит в первую десятку регионов РФ, — сказал он. — Процедуру независимой оценки прошли уже более четырехсот человек. В то же время нам не хватает ЦОКов по техническим специальностям".

По его словам, в регионе планируют создать многопрофильный центр по техническим квалификациям. Он будет работать для таких отраслей, как электроэнергетика, машиностроение, нефтегазовый, химический и биотехнический комплексы.