Нефтепереработка всегда отличалась требовательным отношением к кадрам. Это связано в первую очередь со спецификой производства. Тут даже для рабочих профессий требуется зачастую инженерная подготовка. И не всякий выпускник вуза легко справится с обязанностями рабочего на определенных участках.

Сказать, что к новичкам здесь относятся внимательно, значит не сказать почти ничего. С первых шагов молодым специалистам создают все условия для максимально быстрого вхождения в профессию. Здесь нет времени на раскачку - процесс переработки нефти носит непрерывный характер.

В этом году, продолжая давнюю традицию, на заводе посвятили в нефтепереработчики 25 молодых сотрудников КНПЗ. В числе новичков - преимущественно представители рабочих специальностей. Все они уже трудятся в различных цехах и службах завода операторами технологических установок, машинистами технологических насосов и компрессоров, прибористами, лаборантами…

"Предприятие приглашает на работу, как правило, лучших выпускников высших учебных заведений, - рассказывает начальник отдела оценки и развития персонала АО "КНПЗ" Анна Дониченко. - И первые три года у молодых специалистов самые интересные и насыщенные. Тренинги личностного роста, молодежные слеты, научно-технические конференции, участие в работе Совета молодых специалистов, активная общественная жизнь - все это позволяет наиболее полно раскрыть профессиональный, лидерский потенциал каждого новичка".

Такое внимание к молодежи связано с тем, что на предприятии идет непрерывная модернизация, которая предусматривает постоянное обновление знаний, освоение новых практик. Требования к специалистам растут с каждым днем. И привычку работать с полной отдачей, вникать в суть процессов, задумываться над эффективностью операции, участвовать в совершенствовании техпроцессов разумно закладывать с самого начала их трудового пути. О продуктивности такой работы завода с молодежью говорит тот факт, что молодые нефтепереработчики достойно представляют КНПЗ на научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, не говоря уже о спортивных состязаниях, творческих баталиях и благотворительных проектах.

Главный инженер АО "КНПЗ" Сергей Степанников выполнил обязательную часть церемонии посвящения в нефтяники - нанес капли нефти на лица молодых специалистов: "Вы молоды, образованны и амбициозны. Я уверен, что на нашем заводе вы не просто станете членами большой трудовой семьи, но и найдете здесь свое призвание. Мы ждем от вас полной самоотдачи и новых идей. А задача руководства предприятия и наставников - помочь каждому реализовать себя в профессиональном плане, найти в вас единомышленников".

Сегодня на Куйбышевском НПЗ работают 87 молодых специалистов, а ежегодно на предприятие приходит в среднем 25-30 выпускников различных вузов.