ОАО "АвтоВАЗ" готовит новый приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон, документ может выйти в ближайшие дни, сообщает interfax.ru со ссылкой на источник в компании.
"Его (приказа о компенсациях при "добровольном" увольнении) пока нет, но я думаю, он уже на этой неделе появится. Максимум - в начале следующей. Это подтвердили несколько человек, в частности - человек, который был на совещании по этому поводу", - сказал собеседник агентства, подчеркнув, что принципиальное решение о выходе приказа принято. "Это можно уже считать как факт", - уверен он.
В свою очередь, председатель профсоюзной организации МПРА в Самарской области Петр Золотарев рассказал агентству, что, по его сведениям, сейчас "в цехах составляют списки желающих уволиться по соглашению сторон".
В пресс-службе АвтоВАЗа отказались от комментариев. "Пока я не вижу приказа перед глазами, традиционно никаких планов и слухов мы не комментируем, только факты", - заявил представитель компании.
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы