Архив материалов

Пред. 12 марта 2019

Что считать уважительной причиной неявки на работу

В ТК РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, поэтому главным ориентиром в этом вопросе остается судебная практика. О том, в каких случаях увольнять за прогул правомерно, а в каких - нет, рассказывают эксперты компании "<a href="https://ks063.ru" target="_blank">Консультант Самара</a>", ссылаясь на документы справочной правовой системы.

Пред. 12 марта 2019

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Фото на сайте

Все фотогалереи