В Самарской области по поручению главы региона Николая Меркушкина увеличены доплаты медицинским работникам "скорой помощи" - как штатным сотрудникам, так и совместителям: врачам - с 5 до 10 тыс. руб., фельдшерам - с 3,5 до 7 тыс. руб., медсестрам - с 2,5 до 5 тыс. руб., сообщает департамент информполитики администации губернатора.

Доплаты предусмотрены за счет средств обязательного медицинского страхования согласно показателям оценки эффективности деятельности. Ведь ранее низкая заработная плата (у врачей около 22 тыс. руб., у медсестер примерно 13 тыс. руб.) привела к дефициту кадров. В Самаре, например, к больным выезжали только 44-48 бригад, тогда как по нормативу их должно быть 100-110.

Под эгидой регионального министерства здравоохранения разрабатываются меры по поэтапному увеличению зарплат медицинских работников, чтобы по указу президента России к 2018 г. зарплата врачей повысилась до 200%, а среднего медицинского (фармацевтического) персонала - до 100% от средней заработной платы в регионе.

С января по апрель 2013 г. зарплата врача составила 29 444 руб. (в тот же период 2012 г. - 22  851 руб.). Специалист, принявший на себя дополнительную работу по совместительству, получил 32 901 руб. (в 2012 г. - 25 231 руб.). Зарплата фельдшера составляет с внутренним совместительством - 24 774 руб., на ставку - 21 396 руб. (в тот же период 2012 г. - 20 и 18 тыс. руб., соответственно). Медсестры стали получать 22 828 руб. на ставку и почти 25 тыс. с совмещением (2012 г. - 18 и 21 тыс. руб., соответственно).

Эти меры позволили сохранить опытных сотрудников и нормализовать работу станций скорой помощи в городах губернии. Последнему способствовало и то, что по решению правительства Самарской области в октябре 2012 г. станции скорой медицинской помощи переведены в собственность губернии.

С 1 января 2013 г. отделения скорой медицинской помощи области переведены в систему обязательного медицинского страхования. Это дало возможность оснастить автомобильный парк службы новыми автомашинами, закупить оборудование, а также программное обеспечение для контроля и управления санитарным транспортом с использованием спутниковой навигации ГЛОНАСС/GPS.

Так, по программе модернизации здравоохранения в 2012 г. для отделений скорой помощи центральных районных больниц закуплено 67 автомобилей. В течение трех месяцев 2013 г. приобретено еще 90 машин, в том числе 29 для самарской скорой и 22 для тольяттинской службы. Потребность в замене автопарка "скорой" сельских районов выполнена на 100%. Также в 2013 г. для медработников "скорой" приобретена спецодежда.

По мнению директора областного центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Евгения Гордона, оптимизировать работу "скорой" позволит и развитие службы неотложной медпомощи при поликлиниках региона.

"Пока рано говорить о качественном изменении кадровой ситуации, однако положительные тенденции очевидны: сотрудники "скорой" перестали увольняться, за последний месяц мы получили всего одно заявление об уходе, - отметил Евгений Гордон. - Между тем, мы приняли пять заявлений о приеме на работу, в том числе от двух совместителей. Надеемся, что увеличение зарплаты и понятный механизм распределения стимулирующих выплат вернет в службу врачей и фельдшеров. Мы ждем решения уволившихся сотрудников, которым мы разослали приглашениея на работу. Важно то, что после их возвращения и прихода новых сотрудников "скорая помощь" станет действительно таковой, а время ожидания удастся сократить до необходимого минимума".