Специалисты по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК" отличились в профессиональном конкурсе

Подведены итоги первого регионального конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист в области кадрового менеджмента". Он был организован по инициативе Региональной общественной организации "Самарский кадровый клуб", поддержанной министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и Самарским государственным экономическим университетом. Конкурс проходил с мая по сентябрь 2016 года.

94 участника — кадровые работники, в том числе и из других регионов — должны были пройти серьезные испытания. Задания выявляли их грамотность в сфере законодательства, умение привлечь персонал, организовать систему оплаты труда и обучения сотрудников.

Первое место в номинации "Эффективная система управления персоналом в организации" заняла Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК".

"Сегодня работа дирекции по персоналу отражается на деятельности всей клиники, — считает Елена Константинова. — Мы отвечаем за такие важные направления, как качественный подбор, своевременное обучение и развитие персонала, соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий и обязательств перед нашими сотрудниками. И за здоровую обстановку в коллективе. Наши специалисты проходят как обязательное, так и дополнительное обучение за счёт компании, посещают конференции и семинары в России и за пределами нашей страны. Непрерывное профессиональное развитие сотрудников — это одна из наших ключевых задач. В компании создан Корпоративный университет, который занимается как внутренним, так и внешним обучением".

В упорной борьбе среди множества участников конкурса Анфиса Коротких, менеджер по корпоративной культуре клиники "Мать и Дитя — ИДК", в номинации "Формирование вовлеченности, социальная поддержка и нематериальное стимулирование персонала" заняла третье место.

"Все 25 лет существования клиника работает на таких принципах, как честность, ответственность, ориентация на результат, эффективность, — говорит Анфиса Коротких. — Корпоративная культура — это фундамент, на котором всё строится. Мы честны по отношению друг к другу, государству, партнерам, и конечно, к нашим пациентам. Каждый наш сотрудник искренне старается и прикладывает максимум усилий, чтобы помочь любому обратившемуся к нам человеку. Дирекция по персоналу, в свою очередь, проявляет заботу о сотрудниках, поскольку, чем лучше условия труда у работников, тем выше качество оказываемой компанией медицинской помощи".

Для клиники "Мать и дитя — ИДК" вопрос подбора и развития сотрудников очень актуален, в 2018-м планируется открытие многофункционального клинического госпиталя в Самаре. Предполагается, что госпиталь "Мать и дитя Самара" площадью 15 000 кв. м. будет включать 137 койко-мест. Мощности госпиталя позволят принимать до 2 000 родов, проводить до 600 циклов ЭКО и 150 000 амбулаторных посещений взрослых и детей в год. Строительство современного клинического госпиталя станет серьезным шагом к повышению доступности высокотехнологичных медицинских услуг для жителей Самарской области. Также госпиталь станет клинической базой Самарского государственного медицинского университета и площадкой для освоения новых технологий, для развития медицины и укрепления здоровья жителей региона.

"Мы уже ведём активную работу по формированию команды. Будущий госпиталь открывает перспективы как для уже работающих сотрудников, так и для новых соискателей, — говорит Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК". — Мы готовы принять в свои ряды активных и заинтересованных специалистов. Мы приглашаем как опытных, так и молодых специалистов присоединиться к нам".

Вокруг паровоза на Комсомольской площади периодически возникают споры. Как вы считаете, что с ним надо сделать?

архив опросов

Последние комментарии

Dmitry S 02 августа 2017 07:41 В Самаре построят здание для детской поликлиники №9 в Октябрьском районе

На Молодёжной уже одну построили...

Евгений Колточник 14 мая 2017 13:36 Кадры Приволжской ЦРБ пополнят "целевики"

Заведовать отделением (структурным подразделением медицинской организации), не имея стажа работы по специальности (с даты получения сертификата специалиста) не менее 5 лет нельзя. Это лицензионное требование, установленное Постановлением Правительства РФ. Нарушить это требование можно только в том случае, когда просто других специалистов совсем нет. Что хоть там за зарплата у врачей, что не могут даже на заведование отделением найти врачей, соответсвующих лицензионным требованиям? У заведующего отделением (речь не про рядового врача) выходит зарплата больше, чем МРОТ? А есть возможность платить заведующему отделением больше чем МРОТ? Чтобы Самарская область могла выполнять социальные обязательства перед населением? А то ведь нарушаются при организации медицинской помощи таким образом не только федеральные законы, но и Конституция РФ. В Самарской области, учитывая наличие столь мощного медицинского университета, имеется значителтный избыток врачей. Есть, конечно, и дефицит врачей. Но дефицит только таких врачей, которые согласны работать за зарплату равную 1 МРОТ/мес. Скворцова Вероника Игоревна утверждает "с пеной у рта", что средняя зарплата хоть и немного, но больше врача более 50000 рублей. Если предложить должность заведующего отделением ЦРБ с зарплатой 50 000 рублей и предоставлением благоустроенной квартиры любому желающему, то придется главному врачу ЦРБ серьезно подумать, чтобы выбрать самого лучшего кандидата из большого количества желающих трудиться на благо жителей села.

Дмитрий Игнатьев 05 мая 2017 10:44 В Самарской городской поликлинике №15 назначен новый главный врач

Хорошее дело. Дочь взяла на себя ответственность, забрав у мамы упавшее знамя. Так сказать, семейная преемственность

Антонина Мамина 27 апреля 2017 07:28 Уволен главврач больницы им. Пирогова Валерий Кириллов

Это очень хорошая новость

Светлана Кузнецова 26 апреля 2017 16:23 Уволен главврач больницы им. Пирогова Валерий Кириллов

Ну докатились! Это кому же так местечко приглянулось, главного врача Пироговки???? Так откровенно ,просто сняли!!!! Таких ВРАЧЕЙ как Кириллов Валерий Иванович не снимать надо,а помогать им !!!! Беспредел Самары!!!!!

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4