Специалисты по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК" отличились в профессиональном конкурсе

Подведены итоги первого регионального конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист в области кадрового менеджмента". Он был организован по инициативе Региональной общественной организации "Самарский кадровый клуб", поддержанной министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и Самарским государственным экономическим университетом. Конкурс проходил с мая по сентябрь 2016 года.

94 участника — кадровые работники, в том числе и из других регионов — должны были пройти серьезные испытания. Задания выявляли их грамотность в сфере законодательства, умение привлечь персонал, организовать систему оплаты труда и обучения сотрудников.

Первое место в номинации "Эффективная система управления персоналом в организации" заняла Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК".

"Сегодня работа дирекции по персоналу отражается на деятельности всей клиники, — считает Елена Константинова. — Мы отвечаем за такие важные направления, как качественный подбор, своевременное обучение и развитие персонала, соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий и обязательств перед нашими сотрудниками. И за здоровую обстановку в коллективе. Наши специалисты проходят как обязательное, так и дополнительное обучение за счёт компании, посещают конференции и семинары в России и за пределами нашей страны. Непрерывное профессиональное развитие сотрудников — это одна из наших ключевых задач. В компании создан Корпоративный университет, который занимается как внутренним, так и внешним обучением".

В упорной борьбе среди множества участников конкурса Анфиса Коротких, менеджер по корпоративной культуре клиники "Мать и Дитя — ИДК", в номинации "Формирование вовлеченности, социальная поддержка и нематериальное стимулирование персонала" заняла третье место.

"Все 25 лет существования клиника работает на таких принципах, как честность, ответственность, ориентация на результат, эффективность, — говорит Анфиса Коротких. — Корпоративная культура — это фундамент, на котором всё строится. Мы честны по отношению друг к другу, государству, партнерам, и конечно, к нашим пациентам. Каждый наш сотрудник искренне старается и прикладывает максимум усилий, чтобы помочь любому обратившемуся к нам человеку. Дирекция по персоналу, в свою очередь, проявляет заботу о сотрудниках, поскольку, чем лучше условия труда у работников, тем выше качество оказываемой компанией медицинской помощи".

Для клиники "Мать и дитя — ИДК" вопрос подбора и развития сотрудников очень актуален, в 2018-м планируется открытие многофункционального клинического госпиталя в Самаре. Предполагается, что госпиталь "Мать и дитя Самара" площадью 15 000 кв. м. будет включать 137 койко-мест. Мощности госпиталя позволят принимать до 2 000 родов, проводить до 600 циклов ЭКО и 150 000 амбулаторных посещений взрослых и детей в год. Строительство современного клинического госпиталя станет серьезным шагом к повышению доступности высокотехнологичных медицинских услуг для жителей Самарской области. Также госпиталь станет клинической базой Самарского государственного медицинского университета и площадкой для освоения новых технологий, для развития медицины и укрепления здоровья жителей региона.

"Мы уже ведём активную работу по формированию команды. Будущий госпиталь открывает перспективы как для уже работающих сотрудников, так и для новых соискателей, — говорит Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК". — Мы готовы принять в свои ряды активных и заинтересованных специалистов. Мы приглашаем как опытных, так и молодых специалистов присоединиться к нам".

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Психолог
Эколог
Инженер
Маркетолог
Риск-менеджер
Специалист по добыче труднодоступной нефти
Эксперт по альтернативной энергетике
IT-специалист
Медик
Урбанист
Всего проголосовало: 370
архив опросов

Как губернии расширять сотрудничество с Крымом?

архив опросов

Последние комментарии

Viki Vinny 17 марта 2017 16:44 Наталья Киселева: "С нашей помощью на свет появляется Человек, и мы гордимся результатами своей работы!"

Спасибо огромное Наталье Геннадьевне за мою прекрасную доченьку!! И двух моих племянников!! Она помогла нам выносить наших деток, было тяжело, но мы справились!

Fani Fani 26 февраля 2016 17:42 Планируется объединить "скорые" Волжского и Безенчукского районов

Невозможно понять "логику" , а вернее усомниться в здравомыслии "решальщиков". Подспудно успокаивает , что это журналисты ошиблись- Приволжский р-он имели ввиду? А если нет, то полная ахинея. Вывод один-страждущие Волжского и Безенчукского районов НИКОГДА не дождуться своей СКОРОЙ помощи!!!!!

Vladimir Ignatev 17 февраля 2016 14:35 Главврачом Красноярской ЦРБ назначен Александр Крятов

Ранее этот пост занимал Нефедов Б.Н., а не Елена Балахонская!

Ольга Максимова 07 июня 2015 22:23 Сотрудники Госавтоинспекции подарят молодым мамам автомобильные кресла

Ну да, обычным людям не видать таких подарков..... (((

иван бабайкин 06 июня 2015 17:29 Сотрудники Госавтоинспекции подарят молодым мамам автомобильные кресла

у кого то из начальства появились внуки или правнуки вот и решили таким образом подарочки организовать,интерестно фамилии назовут обладателей дорогих аксесуаров ,,,

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4