Специалисты по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК" отличились в профессиональном конкурсе

Подведены итоги первого регионального конкурса профессионального мастерства "Лучший специалист в области кадрового менеджмента". Он был организован по инициативе Региональной общественной организации "Самарский кадровый клуб", поддержанной министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и Самарским государственным экономическим университетом. Конкурс проходил с мая по сентябрь 2016 года.

94 участника — кадровые работники, в том числе и из других регионов — должны были пройти серьезные испытания. Задания выявляли их грамотность в сфере законодательства, умение привлечь персонал, организовать систему оплаты труда и обучения сотрудников.

Первое место в номинации "Эффективная система управления персоналом в организации" заняла Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК".

"Сегодня работа дирекции по персоналу отражается на деятельности всей клиники, — считает Елена Константинова. — Мы отвечаем за такие важные направления, как качественный подбор, своевременное обучение и развитие персонала, соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий и обязательств перед нашими сотрудниками. И за здоровую обстановку в коллективе. Наши специалисты проходят как обязательное, так и дополнительное обучение за счёт компании, посещают конференции и семинары в России и за пределами нашей страны. Непрерывное профессиональное развитие сотрудников — это одна из наших ключевых задач. В компании создан Корпоративный университет, который занимается как внутренним, так и внешним обучением".

В упорной борьбе среди множества участников конкурса Анфиса Коротких, менеджер по корпоративной культуре клиники "Мать и Дитя — ИДК", в номинации "Формирование вовлеченности, социальная поддержка и нематериальное стимулирование персонала" заняла третье место.

"Все 25 лет существования клиника работает на таких принципах, как честность, ответственность, ориентация на результат, эффективность, — говорит Анфиса Коротких. — Корпоративная культура — это фундамент, на котором всё строится. Мы честны по отношению друг к другу, государству, партнерам, и конечно, к нашим пациентам. Каждый наш сотрудник искренне старается и прикладывает максимум усилий, чтобы помочь любому обратившемуся к нам человеку. Дирекция по персоналу, в свою очередь, проявляет заботу о сотрудниках, поскольку, чем лучше условия труда у работников, тем выше качество оказываемой компанией медицинской помощи".

Для клиники "Мать и дитя — ИДК" вопрос подбора и развития сотрудников очень актуален, в 2018-м планируется открытие многофункционального клинического госпиталя в Самаре. Предполагается, что госпиталь "Мать и дитя Самара" площадью 15 000 кв. м. будет включать 137 койко-мест. Мощности госпиталя позволят принимать до 2 000 родов, проводить до 600 циклов ЭКО и 150 000 амбулаторных посещений взрослых и детей в год. Строительство современного клинического госпиталя станет серьезным шагом к повышению доступности высокотехнологичных медицинских услуг для жителей Самарской области. Также госпиталь станет клинической базой Самарского государственного медицинского университета и площадкой для освоения новых технологий, для развития медицины и укрепления здоровья жителей региона.

"Мы уже ведём активную работу по формированию команды. Будущий госпиталь открывает перспективы как для уже работающих сотрудников, так и для новых соискателей, — говорит Елена Константинова, руководитель дирекции по персоналу клиники "Мать и дитя — ИДК". — Мы готовы принять в свои ряды активных и заинтересованных специалистов. Мы приглашаем как опытных, так и молодых специалистов присоединиться к нам".

Имеются противопоказания
Опрос от Глазной клиники Бранчевского

У меня ухудшилось зрение. Для улучшения зрения я выберу:

архив опросов

Где, на ваш взгляд, в Самаре в новогодние праздники не хватает иллюминации?

архив опросов

Последние комментарии

Fani Fani 26 февраля 2016 17:42 Планируется объединить "скорые" Волжского и Безенчукского районов

Невозможно понять "логику" , а вернее усомниться в здравомыслии "решальщиков". Подспудно успокаивает , что это журналисты ошиблись- Приволжский р-он имели ввиду? А если нет, то полная ахинея. Вывод один-страждущие Волжского и Безенчукского районов НИКОГДА не дождуться своей СКОРОЙ помощи!!!!!

Vladimir Ignatev 17 февраля 2016 14:35 Главврачом Красноярской ЦРБ назначен Александр Крятов

Ранее этот пост занимал Нефедов Б.Н., а не Елена Балахонская!

Ольга Максимова 07 июня 2015 22:23 Сотрудники Госавтоинспекции подарят молодым мамам автомобильные кресла

Ну да, обычным людям не видать таких подарков..... (((

иван бабайкин 06 июня 2015 17:29 Сотрудники Госавтоинспекции подарят молодым мамам автомобильные кресла

у кого то из начальства появились внуки или правнуки вот и решили таким образом подарочки организовать,интерестно фамилии назовут обладателей дорогих аксесуаров ,,,

Дмитрий Курбанов 06 июня 2015 07:25 В августе в поселке Шмидта заработает ФАП

а что такое ФАП? наверное это будет вывеска на фасаде, чтобы все поняли, что это за строение.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4