Сотрудники "Самарского Стройфарфора" вышли на субботник семьями

Сотрудники "Самарского Стройфарфора" провели субботник по уборке и благоустройству территории завода. Многие заводчане пришли в этот день на работу со своими детьми. Приобщение молодого поколения к корпоративной культуре стало уже доброй традицией предприятия. После работы на свежем воздухе детей угостили обедом. Каждый маленький участник события получил памятный подарок.

Субботник на заводе прошел еще в конце апреля. Погода тогда была прохладной, но теплые внутриколлективные отношения, шутки и горячий чай способствовали созданию атмосферы уюта и сплочения. Это было не просто мероприятие по уборке территории - скорее, возможность пообщаться в неформальной обстановке, показать молодому поколению масштабы предприятия. В рамках субботника для 165 детей сотрудников, которые пришли помочь родителям, была проведена и экскурсия по заводу. Ребята с удовольствием познакомились с новыми промышленными установками, производственными линиями.

Руководство завода отмечает, что дети с радостью помогают родителям в наведении порядка на территории завода. Ребята постарше осматриваются вокруг, задают вопросы. Интерес школьников и даже дошкольников к "Самарскому Стройфарфору" не случаен. Уже завтра заводу будут нужны наладчики, слесари, электрики и электроники, специалисты по изготовлению керамического гранита и сантехники. Многие ребята, как показывает практика, связывают свое будущее с предприятием, на котором работают родители. Семейные династии - здесь не редкий случай. Среди заводчан немало тех, кто сменил у станков своих дедов и родителей, а многие работают тут целыми семьями.

Проблема так называемого разрыва поколений сегодня характерна для многих крупных промышленных компаний. Сохранить в этих условиях преемственность - крайне сложная и важная задача. Социальная политика завода во многом поддерживает важность и ценность опыта, передаваемого более опытными сотрудниками своим преемникам. Руководство завода уверено, что только совместная работа взрослых и их детей позволяет сплачивать все поколения и воспитывать любовь к труду.

Проводится много мероприятий по профориентации молодежи. Доброй традицией стало и участие детей в корпоративных мероприятиях "Самарского Стройфарфора". Практически ни одно из них не обходится без выступления детей сотрудников завода. Предприятие поддерживает детские коллективы, поощряет отличников, привлекает помощников среди тех, кто уже определился с профессией и проходит практику в стенах родного завода.

Последние комментарии

Светлана ЕЛИЗАРОВА 08 апреля 2017 18:06 Появились списки с адресами домов, признанных аварийными

Да, дом на фото строения от Петра 1! Его давно снести нужно, ан нет, ариретет!

Надежда Рязанова 23 марта 2017 08:40 Власти Самары планируют в три раза сократить количество управляющих компаний

Бойся УК ООО БАРС!!!))) Работы не выполняются!

Екатерина Баннова 20 февраля 2017 14:49 На проспекте Металлургов в Самаре проводят плановый ремонт участка теплосети

Да, давайте зимой несколько десятков домов оставим без тепла. Что за "адекватные" люди это санкционировали?!

Дмитрий Лакоценин 19 февраля 2017 07:10 Прокуратура разберется в причинах коммунальной аварии, оставившей без воды Красноглинский район

Контроля должного нет отсюда и бардак. Производитель работ должен четко знать где какие коммуникации проходят. Вина прежде всего администрации района и города.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4