Губернский колледж города Похвистнево сегодня объединяет три ранее самостоятельных учреждения — педагогическое, медицинское училища и профессиональный лицей № 61. Такая структура позволяет готовить кадры, своевременно реагируя на запросы современного рынка труда.
В Губернском колледже можно получить среднее профессиональное образование по нескольким профилям: социально-гуманитарному, педагогическому, медицинскому, экономическому и техническому. И если в предыдущие несколько лет выпускники школ неохотно шли получать среднее профессиональное образование, то в новом учебном году колледж выполнил план набора на 100%. Связано это и с грамотной профориентационной работой, и с тем, что предприятия — будущие работодатели стали более заинтересованы в подготовке кадров "под себя". Они готовы вкладываться в эту подготовку, заключая с колледжем договоры дуального обучения. Гарантированное трудоустройство в родном городе, пожалуй, лучшая мотивация для будущих педагогов, медиков, работников сельского и коммунального хозяйства получать образование. И именно на местных предприятиях города и района трудоустраивается большая часть выпускников колледжа.
Сегодня в колледже на очном и очно-заочном обучении находится более 600 студентов. Работает с ними более сотни опытных педагогов. Результаты учеников говорят об их высоком профессионализме. Ежегодно ребята принимают участие в региональном этапе чемпионата WorldSkills и регулярно оказываются в числе финалистов.
Помимо работодателей колледж тесно взаимодействует и с социальными службами: здесь обучается 97 сирот и ведется подготовка ребят с ограниченными возможностями здоровья по интегрированным программам, которые позволяют им адаптироваться в социуме. Во внеурочное время в колледже работают секции и кружки, действует волонтерское движение "Добродел". Так что учиться здесь не только полезно, но и интересно.
Вадим Иванов, директор ГБПОУ Самарской области "Губернский колледж города Похвистнево":
— Работа по договорам дуального обучения позволяет значительную часть времени предоставлять для учебы и практики непосредственно на производстве. Отрадно, что число предприятий, дающих согласие на подобное взаимодействие, увеличивается.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.