СГЭУ подтверждает высокие показатели трудоустройства выпускников

По итогам российского мониторинга деятельности вузовских центров содействия трудоустройству выпускников за 2015-2016 учебный год СГЭУ стал пятым из 265 учебных заведений страны.

Практико-ориентированное образование, многолетняя системная работа СГЭУ по профориентации и трудоустройству и активное взаимодействие с работодателями - вот рецепт успеха.

Рейтинг ежегодно проводится Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э.Баумана. Результаты оценивались по 100-бальной шкале, по которой центр занятости СГЭУ набрал 92 балла.

Высокий показатель востребованности выпускников университета подтверждает и 6-е место в рейтинге востребованности вузов в РФ - 2016. Это исследование проводится проектом "Социальный навигатор" МИА "Россия сегодня" среди вузов сферы управления. В 2016 году в исследовании участвовали 446 вузов из 82 регионов страны.

Такие показатели стали результатом многолетней системной работы. Одно из приоритетных направлений - участие вуза в специализированных форумах и встречах, что существенно помогает студентам сориентироваться на рынке труда. Каждый год осенью и весной университет приглашает представителей работодателей и консалтинговых организаций на Ярмарку вакансий. Ежегодно совместно с финансовыми организациями университетский центр занятости и трудоустройства проводит форум, посвященный "Дню финансовой грамотности в учебных заведениях". Хорошей традицией стало и его участие в проектах Центра занятости Самары "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет" и "Первое рабочее место". В прошлом году ребята смогли отточить свои деловые навыки на молодежном форуме "iВолга", где прошел День трудоустройства. В рамках тематического дня прошли деловая игра "Карьера: старт-2016!" и Ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступили управление специальных проектов, кадрового резерва, трудоустройства и предпринимательства студентов СГЭУ, а также сотрудники Регионального центра занятости при СамГТУ.

Есть у студентов СГЭУ и возможность заработать реальные деньги. В рамках сотрудничества с университетом от городского центра занятости населения ежемесячно поступает до 100 вакансий. Совместно с профсоюзной организацией студентов в СГЭУ создан штаб трудовых отрядов, их в университете три. Найти работу студентам помогает и новый электронный ресурс Портфолио карьерного роста (spsseu.ru).

А с осени прошлого года у студентов СГЭУ появилась еще и возможность работать в Центре молодежного инновационного творчества при университете, а также в коворкинг-центре СГЭУ "FUTUROOM". Студенты могут получить опыт работы в качестве помощника организатора мероприятий или преподавателя детских кружков по робототехнике, программированию, 3D-печати и моделированию, компьютерной графике.

Последние комментарии

Дмитрий Лакоценин 22 марта 2023 12:24 В Самаре оцифровывают одну из крупнейших в России коллекцию бабочек

Дело нужное. Хрупкий материал...

Наталья Кузнецова 05 февраля 2022 16:35 Самарские школьники переведены на "удаленку"

9 и 11классы не белеют?

Андрей Куропаткин 02 июня 2021 10:42 Сотни самарцев выстроились перед школой на 5-й просеке

Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу

Павел Фирсов 24 сентября 2018 14:26 Юрий Белонощенко: "Учеба в СГАУ стала для меня своеобразным "умственным спецназом"

СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения

ALEX LAWER 16 марта 2018 20:03 Геннадий Котельников предложил перевести школы на пятидневку

Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4