Для летнего отдыха детей сотрудников предприятия были организованы поездки в детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) "Мандарин", расположенный в Крыму, а также в детский санаторно-оздоровительный комплекс (ДСОК) "Криница" (г. Геленджик). В заездах приняли участие 300 детей сотрудников из всех подразделений АО "Транснефть-Приволга".
Также организованы поездки детей в местные детские оздоровительные лагеря - "Санаторий Циолковский" (Самарская область) и ДОЛ "Иволга" (Республика Татарстан). В этих лагерях отдохнули 52 ребенка.
Организация детского отдыха входит в перечень льгот, на получение которых имеет право любой работник АО "Транснефть-Приволга". В частности, предприятие компенсирует 90 процентов от стоимости путевок в детские центры и санатории. Общий объем компенсаций за путевки прошедшего летнего сезона составил более 17 млн рублей.
Кроме того, 326 семей сотрудников АО "Транснефть-Приволга" отдохнули по санаторно-курортным путевкам в здравницах России. Одной из таких площадок стал санаторно-оздоровительный комплекс (СОК) "Фрегат" (г. Новороссийск), на базе которого ПАО "Транснефть" реализует программу "Дружная семья". В тринадцати заездах в СОК "Фрегат" с марта по сентябрь 2017 года приняли участие 52 семьи сотрудников предприятия из Самарского, Бугурусланского, Саратовского, Волгоградского районных нефтепроводных управления (РНУ), Центральной базы производственного обслуживания и аппарата управления. Завершающие смены программы "Дружная семья" состоятся в октябре-ноябре, до конца сезона еще восемь семей отдохнут на побережье Черного моря.
Корпоративная программа "Дружная семья" - проект, рассчитанный на участие работников организаций системы ПАО "Транснефть" и членов их семей. Программа призвана содействовать реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан, повышению значения института семьи и популяризации здорового образа жизни. Она также способствует развитию корпоративной культуры, укреплению профессиональных и дружеских контактов.
Меры социального обеспечения и поощрения работников и членов их семей является важной частью социальной политики АО "Транснефть-Приволга", отраженной в Коллективном договоре предприятия. В 2017 году на социальные нужды выделено более 413 млн рублей (в 2016 году - более 396 млн рублей).