За 10 месяцев существования карьерного портала Сбербанка зарегистрировались более 2 тыс. соискателей на территории Поволжского банка, рассказал 24 сентября на пресс-конференции председатель кредитной организации Владимир Ситнов.
Из них уже 70 человек прошли конкурсные процедуры и работают в банке. "Аналогов не имеет ни одна компания в России. Это уникальный интернет-ресурс для рекрутеров и соискателей. Полная база данных по вакансиям, онлайн-тесты, игры, которые помогают определить свое место в системе Сбербанка", - рассказал Ситнов.
Каждый желающий может ответить на ряд интерактивных вопросов на сайте и система автоматически подберет подходящие вакансии. В течение трех дней сотрудники банка свяжутся с кандидатом и пригласят на собеседование.
Корреспондент Волга Ньюс прямо на пресс-конференции прошел этот тест на сайте, по результатам которого ему предложили четыре вакансии в структуре банка. Ситнов заверил, что с журналистом в ближайшее время свяжутся сотрудники банка, и он на личном примере сможет убедиться в оперативности и уникальности работы карьерного портала.
Последние комментарии
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.
Здорово видеть, что после успешного года работы Дальневосточного центра искусственного интеллекта, аналогичные организации начинают появляться и в других регионах
Рад видеть, как дети из разных стран мира могут научиться изучать и применять технологии ИИ. Это дает им возможности для роста и разработки навыков, которые будут востребованы в будущем.
Электронная регистрация договоров залога недвижимости через Сбер действительно сэкономит нам время и усилия. Какое удовольствие, что можно избавиться от очередей и бумажной волокиты.
Неизвестные звонки и предложения о действиях в отделении - это сигнал к бдительности и обращению за помощью.