Организаторы конкурса - министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Самарский государственный экономический университет при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

Конкурс направлен на решение задач по повышению престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала, расширению профессиональных компетенций профильных специалистов, усилению межрегионального взаимодействия, формированию общих основ кадровой политики российских предприятий, обмену опытом и укреплению связей внутри профессионального сообщества.

В конкурсе семь номинаций:

• "Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом";
• "Обеспечение занятости";
• "Деятельность по обеспечению организации персоналом";
• "Деятельность по развитию и оценке персонала";
• "Деятельность по организации труда и оплате персонала";
• "Деятельность по организации корпоративной социальной политики";
• "Операционное и стратегическое управление персоналом (для руководителей кадровых служб)".

Принять участие в конкурсе могут руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров), руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости, специалисты в области кадрового менеджмента с общим стажем работы по специальности не менее трех лет, а также студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки "Управление персоналом".

Конкурс проводится дистанционно в три этапа с января по апрель 2019 года. Заявки на участие принимаются до 29 декабря 2018 года. Участие бесплатное.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Подробная информация о проведении конкурса по телефону министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области - по тел. (846) 263-70-84.