С 1 мая основная часть персонала завода "Самарский Стройфарфор" переходит в режим вынужденного простоя, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, сообщил генеральный директор предприятия Павел Мисюля.
В апреле план производства был выполнен полностью, но отгрузка составила около 50% от обычного уровня. На складах завода — двухмесячный запас готовой продукции в ассортименте, который сформирован по заказам партнеров, в соответствии с их обычными ежемесячными потребностями.
Останавливая производство, руководство может сохранить рабочие места и выплатить каждому не менее 2/3 от оклада, поясняется в сообщении, размещенном на сайте предприятия.
При этом в простой переходят не все сотрудники. В мае будут произведены профилактические работы по обслуживанию печей и другого оборудования. Специалистов, необходимых для выполнения данных работ, руководители будут вызывать персонально и оплачивать по актам выполненных работ.
Последние комментарии
Всё-таки какие алчные люди,что бизнес, что администрация. Губанова на этом участке узенькая улочка. Кто подумал, как будут выезжать по ней столько машин на Ново-Садовую и Солнечную? Куда пойдут дети? В какой поликлинике будт лечить детей? Всем всё пофиг. И тем, кто купит там квартиры и будет скулить, что все плохо.
Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.
Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.
Почему вы думаете, что не понадобится? Я год с ней откатала. Пригодилась еще как, и не раз. Прямо выручала. Знакомые суды с ними проходили. На юристов больше, чем на карту потратили в итоге.
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.