Состязания проходят по таким специальностям, как операторы-продавцы, операторы-заправщики, операторы товарные, водители автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, лаборанты химического анализа.

Традиционно смотр-конкурс проводится в три этапа, так что до финала, в ходе которого определяются победители, доходят лишь лучшие из лучших - на этот раз всего 78 человек. Все участники локального этапа выдержали очень серьезные испытания, которые должны были показать их профессиональные знания.

Руководство компании заранее готовит теоретические и практические конкурсные задания, которые составляются на основе корпоративных профессиональных стандартов, требований, правил, инструкций и норм безопасности. Огромное внимание уделяется вопросам безопасности (учитывая специфику работы компании, отнюдь не лишнее, ведь малейшая ошибка сотрудников может привести к непоправимым последствиям).

При этом испытания включают в себя как теоретическую, так и практическую часть. Теоретические конкурсные задания к финальному этапу разрабатываются в форме теста и состоят из 40 вопросов. При этом тест конфиденциален, и участники конкурса получают его в закрытом конверте. Им предлагаются разные варианты ответов, из которых нужно выбрать правильный.

Задания меняются ежегодно, чтобы обеспечить 100% чистоту борьбы. Стоит заметить, что время для выполнения задания ограничено, за неверный ответ полагаются штрафы, которые учитываются при определении финального места. Все это делает борьбу очень напряженной и особенно интересной для участников.

Очень важны и практические задания. К примеру, водители должны показать не только свое умение работать с опасными грузами, но и навыки ремонта автомобиля в полевых условиях, высокое качество владения автомобилем в классических упражнениях "змейка" и "восьмерка". Лаборанты должны определить массовые доли серы и нефти в предложенных им образцах, операторы-продавцы - продемонстрировать знание ассортимента товара и правильной его презентации.

Одним словом, конкурсантам очень интересно соревноваться, ведь можно показать свои таланты в самых разных областях.

Дополнительным стимулом для участия в конкурсе служит и денежное вознаграждение, которое получают победители и финалисты. А еще победа в конкурсе - залог будущего карьерного роста и авторитета среди молодежи.

В конкурсе по специальности оператор-продавец первое место заняла Елена Селиверстова, обогнавшая Олесю Синицкую и Анастасию Жидкову.

Победителем в конкурсе водителей автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов стал Андрей Хохлов, обойдя шестерых финалистов. Второе место занял Павел Казаков, а третье - Евгений Князев. Валерий Сахнов добился победы в конкурсе по специальности "оператор товарный". Его коллеги Александр Тарасов и Александр Бородин заняли, соответственно, второе и третье места. Ирина Филиппова стала лучшим лаборантом. Ее коллеги, также участвовавшие в конкурсе, - Наталья Бочкарева, Светлана Титова и Ольга Захватова - лишь немного уступили победительнице и все вместе по сумме набранных баллов разделили второе место. Третье место заняла Алена Мельникова.

Лучшим по профессии "оператор-заправщик" стал Рафис Насыбулин, а второе и третье места заняли, соответственно, Елена Ильина и Степан Филатов.

В октябре 15 призеров смогут участвовать в финальном этапе смотра-конкурса, на который компания "Роснефть" соберет лучших специалистов со всей страны.

Подводя итоги, можно сказать, что благодаря участию в таких конкурсах сотрудники компании поднимают уровень своего профессионального мастерства. От этого выигрывает и компания в целом, и каждый из участников, так как участие в конкурсе - серьезный стимул для каждого работника совершенствовать свои знания и навыки.