На должность директора по экспорту ОАО "АвтоВАЗ" назначен Макс Миссана (Max Missana), функционально он будет подчинен исполнительному вице-президенту по продажам и маркетингу Яну Птачеку, сообщил пресс-центр предприятия.
Макс Миссана родился в 1964 г. во Франции, получил образование в области экономики, маркетинга и менеджмента.
Он начал свою карьеру в Компании Renault в 1988 году. Работал на руководящих позициях в направлении продаж, маркетинга, продуктового планирования в различных странах: Франции, Голландии, Италии, Японии, Иране. Владеет пятью языками.
До перехода в АвтоВАЗ он работал директором по развитию импортеров группы Renault.
"В советское время экспорт АвтоВАЗа составлял примерно 30% от всей производственной программы, - отметил президент автозавода Николя Мор. - В настоящее время эта цифра составляет 10%, и мы ставим перед собой амбициозную цель - увеличить ее до 20%. Макс имеет успешный опыт в развитии сети импортеров группы Renault более чем в 90 странах. Макс Миссана - профессионал своего дела, и я уверен, что он успешно справится с этой стратегической для Компании задачей".
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы