АвтоВАЗ пока не представлял в правительство РФ планов по сокращению сотрудников, но в августе-сентябре автозавод может перейти на трехдневный режим работы, сообщает tass.ru со ссылкой на министра труда Максима Топилина.
"Мы в субботу встречаемся с господином Мором (Николя Мор - глава АвтоВАЗа). Я не думаю, что там будут какие-то дополнительные сокращения, там идет все по плану. Пока от них ничего не поступало, никаких предложений, каких-то рисков (сокращения персонала)", - сказал Топилин.
По его словам, сейчас автозавод работает четыре дня в неделю.
"Где-то в августе, в сентябре, возможно, они планируют частично перейти на трехдневку. Это тоже серьезный риск с точки зрения того, что люди просто зарплату получают меньшую", - сказал министр.
Он отметил, что сейчас Самарской области выделены деньги на программу занятости. "Мы сейчас пытаемся так сделать программу временных работ, в том числе переобучения, чтобы люди были заняты", - сообщил Топилин.
По его словам, пока Самарская область не обращалась с просьбой о выделении дополнительных средств. "Но я не исключаю, что такое возможно", - добавил он.
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы