От практичных до символических: разнообразие корпоративных подарков

Корпоративные подарки могут представлять из себя широкий спектр вещей, начиная от индивидуальных и практичных предметов. Это могут быть персонализированные кружки, футболки или ручки с логотипом компании, приобрести которые можно в компании Pr-Gifts https://pr-gifts.ru/. Такие подарки не только позволяют сотрудникам использовать их в повседневной жизни, но и создают ощущение принадлежности и уникальности.

Развлекательные и релаксационные

Они могут быть также направлены на развлечение и релаксацию сотрудников. Как, например, наборы настольных игр, пазлы или футбольные мячи. Такие подарки способствуют созданию дружественной и непринужденной атмосферы в коллективе, а также способствуют отдыху и развлечению после рабочих часов.

Символические и вдохновляющие

Также они могут иметь символическую ценность и служить источником вдохновения. Допусти, книги с поучительными цитатами, журналы для планирования или мотивационные календари. Такие подарки помогают сотрудникам оставаться мотивированными и направленными на достижение целей, а также создают позитивную и продуктивную атмосферу в офисе.

Сувениры как форма признания и благодарности

Одной из важных функций данных подарков является выражение благодарности и признания сотрудникам за их вклад и достижения. Это могут быть сертификаты на спа-процедуры, подарочные карты в рестораны или билеты на концерты и спортивные мероприятия. Такие сувениры показывают заботу руководства о сотрудниках и могут стать мотивацией для дальнейших успехов.

Важно отметить, что выбор корпоративных подарков должен учитывать интересы и предпочтения сотрудников. Лучше всего провести опрос или обратиться к менеджерам по персоналу для получения обратной связи от сотрудников. Такой подход поможет подобрать то, что будет действительно ценным и востребованным. Т. е. данные сувениры представляют собой не только материальное проявление заботы о сотрудниках, но и могут стать инструментом для укрепления командного духа, мотивации и создания благоприятной рабочей атмосферы.

Не является офертой

Последние комментарии

Степан Варфоломеев 29 марта 2018 04:27 Какие реформы ждут МВД?

Не ГИБДД, а железнодорожную полицию сокращать нужно. Так сказать служба там мёдом помазана. Одно очковтираткльство.Да и на вокзалах сейчас службы безопасности порядок обеспечивают. Сократить на половину и присоединить к территориальным ОВД. В обеспечение подразделений МВД также входят ОООП (отделы охраны общественного порядка). Иными словами эти отделы обеспечивают ППС разными инструкциями и осуществляют помощь в организации работы ППС. Работа сидячая за компьютером строго с 9 до 18 часов (из которых больше половина времени уходит на чаепитие). Также составление отчётов,справок, проведение проверок (на бумаге) и т.п. Эти подразделения также могут быть госслужащими без погон. Вот где реальная экономия средств без потери качества.

Ignat Vdulin 01 августа 2015 21:49 Продаем и меняем авто

интересно