Когда люди занимаются общим делом, важен вклад каждого члена в успех. Если речь идет о компании, то мало просто собрать штат профессионалов, нужно еще и научить их работать на коллектив. Если каждый «тянет одеяло на себя», то от этого проигрывают все. Часто встречаются ситуации, когда сотрудники одного отдела не знают ничего о своих коллегах, кроме имени. При этом на работе приходится проводить большую часть своего времени, так что такая атмосфера точно не способствует максимальной продуктивности. Поэтому стоит в обязательном порядке организовать командное состязание.

Как проводится тимбилдинг?

Всем хорошо известно, что в неформальной обстановке люди общаются значительно раскованнее, поэтому стоит дать им такую возможность. Портал http://quantum-game.com/ предлагает организовать интеллектуальную корпоративную игру, в которой сотрудников поделят на команды и нужно будет в соревновательной форме выполнять определенные задания. Это весьма увлекательно и очень быстро люди втянутся в ритм и будут полностью сосредоточены на достижении победного результата. Главное правильно все организовать, чтобы поражение не внесло смуту, так как игроки поверженной стороны могут обвинять друг друга в неудаче. Именно поэтому стоит довериться профи.

Совместные мероприятия всегда способствуют созданию более крепких связей, чем нахождение на одном рабочем месте. Поэтому очень важно будет руководству взять дел в свои руки и провести несколько подобных встреч. В скором времени может случиться и так, что коллеги сами начнут проводить свой досуг вместе. Конечно, не стоит ждать, что подружатся все со всеми, но хотя бы создать несколько «клубов по интересам» точно получится. В результате можно ожидать от работников повышенной мотивации, так как они будут стараться не только для себя, но и для товарищей.

Для многих нежелание подвести друзей является намного более сильным стимулом, чем премии и собственная выгода. Поэтому проведение подобных акций позволит создать отличный отдел, в котором все будут готовы стоять друг за друга горой. Это в некоторых случаях даже важнее профессиональных качеств, так что нужно обязательно обращать внимание на подобные моменты, чтобы фирма работала с максимальной прибыльностью и не боялась конкурентов.