- Реформа в строительной отрасли завершена?

- До завершения еще далеко. В уходящем 2016 году прошел только первый ее этап. Процесс реформирования идет трудно, но уже сейчас можно подвести промежуточные итоги. Закончилась эпоха бесконтрольного распоряжения компенсационными фондами СРО. Как вы знаете, в свое время из-за их недостаточной защищенности проблемы финансового сектора серьезно отразились и на компенсационных фондах СРО. Сегодня эти средства - под надежной защитой государства. Они размещены в 12 кредитных учреждениях, указанных правительством РФ. Ассоциация "СРО "СредВолгСтрой" по решению общего собрания разместила средства компенсационного фонда на спецсчете, открытом в Самарском АО "Россельхозбанк".

- Как изменились параметры саморегулирования?

- Теперь в СРО обязаны участвовать только генподрядные организации, заключающие договоры строительного подряда на сумму более 3 млн рублей, а также застройщики, самостоятельно выполняющие строительство, и технические заказчики. Таким образом, малый и средний бизнес освобождены от обязательного членства в СРО.

- Насколько я помню, до реформы строительные организации не были обязаны вступать в региональные СРО?

- Вы правы, многие организации состояли в иногородних СРО. Это приводило к формальному исполнению закона и не способствовало росту качества работы строительной организации. Ни обучения, ни тестирования специалистов. Регионализация сломала существующую схему. Членство в региональных СРО - это постоянная связь с саморегулируемой организацией, квалифицированная помощь во всех юридических и технологических вопросах, обучение специалистов.

- Прибавилось ли членов в вашей организации?

- Да, в ассоциацию "СРО "СредВолгСтрой" в минувшем году вступило свыше трехсот строительных компаний. Сегодня мы объединяем более 500 организаций. Проделана большая работа по переходу к нам крупных региональных филиалов СРО Волгограда, Саратова, Саранска. Коллектив ассоциации проявил большой профессионализм, не дав этому масштабному процессу превратиться в хаос.

- Чем объяснить успех такой масштабной компании?

- Я думаю, секрет - в командном подходе. Когда тебя поддерживают единомышленники, можно ставить перед собой любые цели и достигать их. За семь лет специалисты ассоциации накопили бесценный опыт работы, который может гарантировать членам СРО стабильную квалифицированную помощь. Благодаря переходу к нам филиалов из других регионов коллектив пополнился опытными специалистами из региональных СРО. Их практика, наработки стали достоянием всей нашей компании. Теперь, обсуждая перспективы развития ассоциации, мы принимаем те решения, которые позволяют нам уверенно идти вперед. А впереди - большая работа. В первую очередь по юридической поддержке наших членов: по взысканию компенсационных фондов организаций, перешедших из СРО Москвы и Санкт-Петербурга. Нам предстоит разработать и принять новые положения и стандарты работы ассоциации. К 1 июля 2017 года сформировать реестр специалистов. Планы большие, и пользуясь случаем, хочу поздравить всех членов ассоциации с Новым годом и пожелать счастливых событий, ярких эмоций, новых планов и достижений!