Кадровый центр, открывшийся в 2021 г. в Москве, оснащен более чем 1,1 тыс. единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. На его базе реализуются программы непрерывного профессионального образования, проводятся оценочные и аккредитационные мероприятия. За пять лет участниками программ стали почти 90 тыс. человек, в том числе более 47 тыс. врачей и свыше 40 тыс. специалистов со средним медицинским образованием.

Особый интерес у региональных коллег вызывает комплексный подход Москвы к профессиональному развитию медицинских работников. Сегодня врач должен не только совершенствовать клинические компетенции, но и повышать цифровую грамотность, осваивать работу с искусственным интеллектом и современным оборудованием, развивать навыки эффективной коммуникации с пациентами и коллегами. Именно поэтому образовательные программы Центра охватывают как профессиональную подготовку, так и развитие личной эффективности, профилактику профессионального выгорания.

Высокий интерес к программам Кадрового центра подтверждает востребованность московского опыта далеко за пределами столицы. На сегодняшний день Центр посетили специалисты и управленческие команды более чем из 30 субъектов Российской Федерации, включая Самарскую область. Представители региональной системы здравоохранения знакомятся с московской системой подбора персонала, оценки компетенций и современными образовательными подходами.

"Москва - один из мировых лидеров по внедрению современных медицинских технологий и новых подходов к организации здравоохранения. Мы делимся этими наработками с регионами, чтобы столичные стандарты служили ориентиром для всей страны, - отметил Сергей Собянин. - Цифровые образовательные площадки снимают географический барьер: врач из любого субъекта может участвовать в конференциях и профессиональных дискуссиях. Это укрепляет единое профессиональное пространство российской медицины".

Через цифровую платформу "Московская медицина. Мероприятия" представители региональных систем здравоохранения регулярно участвуют в образовательных мероприятиях и научно-практических конференциях. Ежегодно проводится более 700 мероприятий с участием свыше 1,5 млн слушателей. Благодаря цифровому формату врачи из различных субъектов получают равный доступ к экспертным дискуссиям независимо от места работы.

В Самарской области вопросам подготовки и закрепления медицинских кадров уделяется системное внимание. Как отметил ректор Самарского государственного медицинского университета, член-корреспондент РАН, член президиума регполитсовета "Единой России" Александр Колсанов, подготовка специалистов для здравоохранения региона начинается задолго до поступления в вуз. При поддержке правительства области уже пять лет работает проект "Базовые и опорные школы СамГМУ", объединяющий 65 учебных заведений из разных регионов страны. Ежегодный прирост поступающих из этих школ составляет 30%, что подтверждает эффективность системы профориентации и отбора мотивированных абитуриентов.

Образовательные программы университета трансформированы с учетом современных требований: обучение строится по принципу "ядро + треки", все программы усилены модулями по ИТ-медицине и управлению качеством.

С 2024 г. действует программа взаимодействия СамГМУ и практического здравоохранения в рамках целевой подготовки, объединяющая университет, региональное министерство здравоохранения и медицинские организации. Это позволяет будущим врачам уже на старте обучения знать свое будущее место работы, а для региона становится реальным инструментом решения кадрового дефицита. Благодаря целевому набору он ежегодно сокращается на 6-8%.

"Качество медицины напрямую зависит от кадров. Без единых подходов к оценке, отбору и развитию врачей стандарты помощи "ломаются" на границе субъектов. Тиражирование лучших практик ускоряет развитие отрасли по стране и укрепляет единое профессиональное пространство российской медицины. Удобная и надежная система помощи - это когда уровень подготовки медика и качество сервиса для пациента не зависят от того, в каком субъекте он работает и лечится", - подчеркнул Сергей Собянин.

Напомним, развитие кадрового потенциала здравоохранения и модернизация медицинской инфраструктуры являются одними из ключевых направлений Народной программы "Единой России", направленной на повышение качества жизни людей и доступность современной медицинской помощи в каждом регионе.