В Самарской области каждый десятый житель не удовлетворен размером оплаты своего труда и требует от начальства его повышения, во многих случаях без веских поводов. Это удалось узнать специалистам компании HeadHunter, которые провели социологическое исследование. Эксперты пытались выяснить, просят ли работники повышения зарплаты без видимых на то причин, что именно подталкивает их к этому и на какие просьбы реагирует руководство.

В опросе приняли участие 758 представителей из Самарской области. В каждом третьем случае работодатели шли навстречу и повышали зарплату. Другие 28% руководителей объяснили своим сотрудникам: нужно что-то предпринять, чтобы дождаться прибавки. А вот 35% респондентов в повышении зарплаты было отказано.

Если работник не озвучивал своих ожиданий, то в большинстве случаев прибавка к зарплате составляла не более 10-25%. В случаях, если работодатель шел навстречу сотруднику и соглашался на его конкретную просьбу, то зарплата повышалась на запрашиваемую сумму. Главным мотивом к повышению у 36% работников Самарской области стало большое количество работы. В 80% случаях обращаться к руководству за повышением сотрудники региональных компаний предпочитают в устной форме.