Прогрессивное сотрудничество

Серьезная социальная политика и масштабные экологические проекты Тольяттиазота настраивают на активное взаимодействие с региональной властью. В этом году правительство Самарской области подписало с предприятием соглашение о сотрудничестве.

Документом закреплены объединение усилий и сотрудничество в реализации промышленных, финансовых, социальных программ, способствующих комплексному развитию региона, а также создание благоприятных экономических, правовых и организационных условий для деятельности ТОАЗа, достижение баланса взаимных интересов.

В соглашении нашли отражение реализация социально значимых программ, развитие инвестиционной деятельности на территории Самарской области, реализация инновационных проектов, предполагающих использование наилучших доступных технологий, направленных на минимизацию воздействия на окружающую среду. Документ зафиксировал важность контроля за соблюдением норм безопасности и качеством минеральных удобрений, а также необходимость удовлетворения нужд хозяйственного комплекса Самарской области в основных видах минеральных удобрений. Сотрудничество в сфере химической промышленности, энергосбережения, энергоэффективности и модернизации между предприятием и региональной властью будет продолжено.

В 2022 году предприятие посетил министр промышленности и торговли Самарской области Андрей Шамин. Он побывал на производственной площадке "ТОАЗ-ДИОКСИД" и модернизированной эстакаде налива аммиака, ознакомился с ходом строительства третьего агрегата карбамида.

Экология города

Одно из приоритетных направлений предприятий - забота об экологии. Реконструкция биологических очистных сооружений (БОС) завода включена в программу мероприятий госпрограммы Самарской области "Оздоровление Волги. Строительство и реконструкция (модернизация) очистных сооружений централизованных систем водоотведения" на 2019-2024 годы в составе национального проекта "Экология". Она направлена на улучшение качества сбрасываемых сточных вод путем достижения показателей, отраженных в информационных справочниках наилучших доступных технологий. Специалисты завода подготовили технико-экономическое обоснование проекта, а сейчас разрабатывают варианты технических решений.

В конце года на заводе прошло выездное заседание комитета по ЖКХ, ТЭК и охране окружающей среды Самарской губернской думы и общественной комиссии при комитете по вопросам охраны окружающей среды. Председатель комитета Владимир Субботин заметил, что строительство очистных сооружений было завершено в 1981 году. "Отрадно, что Тольяттиазот занимается вопросом модернизации. Деньги будут выделены именно заводом, комитет же, со своей стороны, будет оказывать возможную поддержку в рамках своей деятельности. Экология и сохранение окружающей среды - это наше общее дело", - добавил депутат.

Министр лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области Алексей Веселов уточнил, что очистные сооружения предприятия не только очищают свои стоки, но и принимают бытовые стоки города. "Это огромное сооружение, вода на них проходит несколько стадий очистки и на выходе не имеет значительных отклонений от соответствующих норм. С 2004 года здесь применяют современную технологию ультрафиолетового обеззараживания взамен устаревшего хлорирования. Тем не менее модернизация необходима и остальным стадиям - ведь технологии не стоят на месте", - заключил министр.

Качество очистки сточных вод на Тольяттиазоте обеспечивают капитальный и текущий ремонт отдельных узлов, а также бережная эксплуатация, отметил главный инженер предприятия Андрей Кургин: "Мы очищаем не только свои сточные воды до требуемых параметров, но и стоки Комсомольского района и поселка Поволжский".

В этом году завод продолжил реализацию программы по воспроизводству биоресурсов Волги. В ноябре 2022 года в Саратовское водохранилище было выпущено более 12 тыс. мальков сазана. Экологическая акция прошла при участии представителей Самарского территориального управления Росрыболовства.

Рыбу выпустили в районе села Винновка. В экологической акции впервые приняли участие студенты Тольяттинского государственного университета (ТГУ). Они увидели, как происходит вылов мальков из культиваторов и последующий запуск в водоем. В 2021 году в подобной экоакции участвовали тольяттинские школьники.

Директор института химии и энергетики ТГУ Павел Мельников считает практику привлечения учащихся к такому мероприятию хорошим примером интеграции программы ПАО "ТОАЗ" "Профориентация" и экологического направления в деятельности предприятия. "Считаю, что завод занимается очень важным делом - он привлекает молодое поколение к вопросам экологии и напоминает, насколько важно беречь природу", - прокомментировал Павел Мельников.

Молодь вырастили в Винновке в рыбоводческом хозяйстве при Свято-Богородичном Казанском мужском монастыре. Хозяйство находится на берегу Волги, и рыба попадает в природу без дополнительных стрессов. "Мы рассчитываем, что эти факторы будут способствовать максимальной выживаемости мальков, и, как следствие, постепенному восстановлению естественного биоразнообразия великой русской реки Волги", - отметили специалисты предприятия.

Всего с 2008 года в рамках программы выпущено в естественную среду более 300 тыс. мальков сазана и стерляди.

Инициативы поощряются

Социальная политика предприятия мотивирует сотрудников на развитие профессиональных компетенций, что не раз отмечалось на региональном и федеральном уровне. В немалой степени этому способствует активная позиция профсоюзной организации предприятия. В этом году впервые было получено почетное знамя "Организация эффективного социального партнерства в сфере труда - 2022". Большинство инициатив профсоюза, которые поддержало руководство предприятия, нашли отражение в коллективном договоре. Этот документ в очередной раз стал лучшим на конкурсе Федерации профсоюзов Самарской области.

Эксперты признали коллективный договор завода образцовым в номинации "Промышленная и непроизводственная сфера" среди предприятий региона. Это уже третья победа ТОАЗа: предыдущие версии 2014-2017 и 2017-2021 годы также были удостоены высокой оценки. Они и послужили основой для действующего соглашения.

Председатель профсоюзной организации ПАО "ТОАЗ" Дмитрий Назин рассказал о работе над основополагающим документом трудового коллектива: "Все базовые гарантии и ключевые ценности в коллективном договоре были зафиксированы на первоначальном этапе много лет назад, и с годами договор лишь совершенствовался. Показательным является тот факт, что в условиях пандемии завод не отменил ни одной льготы. Более того, были внесены новые социально важные статьи, по которым предусмотрена дополнительная поддержка сотрудников".

Будущее - за семьей

Одно из постоянных направлений социальной политики Тольяттиазота - поддержка семей сотрудников. И это не случайно, ведь 135 заводчан - многодетные родители. Всего в многодетных семьях сотрудников воспитывают 411 детей.

Генеральный директор ПАО "ТОАЗ" Анатолий Шаблинский не раз акцентировал внимание на том, что компания разделяет семейные ценности. "Мы понимаем - когда у сотрудников "крепкий тыл", и на работе у них дела идут хорошо. Мы гордимся, что на Тольяттиазоте так много многодетных семей, где в любви и заботе воспитываются дети. Уверен, что многие из них последуют примеру родителей и в будущем станут нашими коллегами, молодыми тоазовцами", - рассказал руководитель предприятия.

В 2022 году завод усилил поддержку семейных сотрудников новой льготой: многодетные к Международному дню защиты детей получили по 5 тыс. рублей.

Большой подарок в этом году получила многодетная семья Устюжаниных - семиместный автомобиль Lada Largus. В 2021 году у Евгения и Марины, у которых уже росла дочка, родилась тройня. Оба супруга работают на ТОАЗе: глава семейства - водителем в автотранспортном цехе и супруга - озеленителем в службе сервиса хозяйственного обеспечения. У семьи не было машины, поэтому любая поездка с тремя младенцами превращалась в настоящее испытание. Руководство завода решило помочь Устюжаниным и выделило средства на покупку автомобиля. Ключи от Lada Largus молодым родителям вручили в марте 2022 года.

С 2014 года предприятие финансирует программу грантов для сотрудников, усыновивших детей-инвалидов. Изначально она была направлена только на поддержку работников, решившихся на прием в семью ребенка-сироты. Однако позже программу расширили, и она стала доступна для всех жителей Тольятти и Ставропольского района. За время действия программы гранты получили 17 семей, усыновивших детей, в том числе с особенностями развития.

В этом году субсидии предусмотрели 11 семьям: восемь из них - заводчане, три семьи - из Самарской области (Тольятти, Большечерниговского и Ставропольского районов).

В рамках грантовой программы предприятие выплачивает ежегодно 120 тыс. руб. на ребенка-инвалида, 100 тыс. руб. - на сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей до их совершеннолетия. ТОАЗ берет на себя, в том числе выплату подоходного налога.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Сергей Гулькин рассказал, что завод девятый год помогает семьям, усыновившим ребенка, улучшать жилищные условия, организовывать для детей лечение или отдых, а также оплачивать их образование: "Если есть хотя бы малейший шанс, что грант от ТОАЗ поможет кому-то решиться на усыновление ребенка, - это стоит всех усилий и средств".

Добрые начинания

Социальная политика градообразующего предприятия давно вышла за пределы территории завода и распространилась на город, Ставропольский район и Самарскую область. Одно из направлений - конкурс социально-культурных инициатив "Химия добра", который организуется с 2019 года. Цель проекта - поддержка значимых инициатив, направленных на решение социальных проблем региона. В рамках конкурса за три года ТОАЗ поддержал 53 проекта на общую сумму 9,27 млн рублей.

В этом году на конкурс поступило 39 проектов от 30 организаций. Представленные инициативы в области спорта, образования, экологии и культуры призваны не только повысить качество жизни в Тольятти и Ставропольском районе, но и развивать гражданскую активность и творчество.

Среди победителей конкурса "Химия добра"-2022 - детские сады, школы, библиотеки, музеи и театр. Отрадно, что с каждым годом география конкурса расширяется, растет количество новичков с яркими и оригинальными проектами. Большинство инициатив ориентированы на воспитание подрастающего поколения. А это значит мы поддерживаем наше будущее.

Анатолий Шаблинский, генеральный директор ПАО "ТОАЗ":

- Наше предприятие служит не только значимым и социально ориентированным работодателем Самарской области, но и одним из крупнейших налогоплательщиков региона. ТОАЗ - градообразующее предприятие для Тольятти. Развитие родного края - для нас не просто элемент социальной ответственности, а забота о долгосрочном будущем производства, сотрудников и членов их семей, жителей Тольятти и всей области. Подписание соглашения с областным правительством мы воспринимаем как переход на новый уровень нашего взаимодействия на благо всего региона.