Увеличиваются доходы

Национальный проект "Производительность труда" призван к 2024 году обеспечить темпы роста соответствующего показателя на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей российской экономики не ниже 5% в год. В целом ожидается, что она увеличится более чем на 20% к 2024 году. Программа поддержки промышленников в рамках данного нацпроекта разделена на две части.

Первая представляет собой системные меры, в том числе льготное финансирование, налоговые преференции, снижение административных барьеров и повышение квалификации сотрудников. Вторая подразумевает адресную поддержку. Ее осуществляют эксперты федерального и региональных центров компетенций на производственных площадках. Они помогают бизнесу оптимизировать рабочий процесс, внедрить инструменты бережливого производства и сократить потери.

Участие в национальном проекте "Производительность труда" уже позволило многим предприятиям увеличить свои доходы. Об этом, в частности, сообщается на сайте федерального министерства экономического развития.

"С 2019 по 2021 год более 2300 предприятий-участников нарастили добавленную стоимость на 383 млрд рублей, показав 24-процентный рост производительности труда. Это на 5% выше, чем у тех, кто не участвовал в нацпроекте. Эффективность работы предприятий, задействованных в проекте "Производительность труда", в среднем улучшилась. Так, выработка выросла на 46%, запасы незавершенного производства сократились на 36%, время производства продукта снизилось на 35%", - констатируется в сообщении ведомства. В настоящий момент в нацпроекте, согласно данным Минэкономразвития РФ, участвует уже более чем 4 тыс. предприятий.

Улучшается планирование

Бизнесмены Самарской области не отстают от коллег по стране. В мероприятиях, предусмотренных национальным проектом "Производительность труда", приняло участие 142 компании региона. Они направлены на обеспечение прироста добавленной стоимости и заработной платы.

"Реализация программ по повышению производительности труда на всех предприятиях-участниках нацпроекта осуществляется на основании единых подходов и методик, разработанных АНО "Федеральный центр компетенций". Проводится обучение сотрудников по следующим направлениям: "Основы бережливого производства", "Декомпозиция целей", "Эффективный инфоцентр", "Проект по оптимизации процесса/потока", "Картирование и производственный анализ", "Методика решения проблем", "Система 5С", "Быстрая переналадка", "Общая эффективность оборудования", "Стандартизированная работа".

Это позволяет предприятиям снизить запасы незавершенного производства не менее чем на 50%, а также время протекания процесса - минимум в два раза и увеличить выработку на одного сотрудника", - сообщают в минпроме. По информации ведомства, к настоящему моменту инструментам бережливого производства обучено более двух тысяч работников. Пилотные проекты по внедрению этих инструментов завершены на 108 предприятиях.

"При этом по всем участникам достигнут положительный эффект по показателям производительности: снижение объемов незавершенного производства составило в среднем 48%, времени протекания процессов - 51%", - подчеркивают в областном минпроме.

В число предприятий Самарской области, присоединившихся к проекту в 2022 году, вошли компании самых разных профилей. Так, основам бережливого производства захотел обучать своих сотрудников официальный поставщик комплектующих для УАЗа "АПАЛ". С апреля предприятие внедряло пилотный проект на участке производства габаритных изделий на примере грузовой платформы автомобиля. В рамках проведенных мероприятий компании удалось улучшить планирование, ускорить процессы и снизить потери.

"Повышение производительности - это не только увеличение качества занятости сотрудников нашего предприятия, но и, как следствие, рост заказов у поставщиков листа и аутсорсинговых услуг, которые также работают в Самарском регионе. Мы не собираемся останавливаться на достигнутых результатах и будем продолжать работу, тем более что сотрудники получили все необходимые компетенции", - рассказывал журналистам начальник ОТК предприятия Иван Степанов.

Растет качество услуг

Компания "АнтенМед", специализирующаяся на проектировании, строительстве и оснащении медицинских учреждений, стала участником нацпроекта в конце лета. Представители организации выбрали пилотный проект на базе производства медицинского модуля, который включает в себя ограждающие конструкции, комплектующие для систем вентиляции и шкафы автоматики.

Прошла очный отбор, став участником нацпроекта "Производительность труда", "Аптека 245". Компания представляет собой сеть из 11 аптек, занимается оптовой и розничной торговлей. Представители аптеки надеются, что проект позволит им улучшить качество предоставляемых услуг.

В числе участников нацпроекта в 2022 году оказалась и Тольяттинская энергосбытовая компания. Оптимизироваться и повышать эффективность предприятие решило на примере процедуры замены приборов учета. В результате компании удалось ускорить этот процесс на 10%. При этом выработка поднялась в 4,5 раза. На предприятии не исключают, что в ближайшем будущем скорректируют и другие производственные процессы.

С октября 2022 года на дочернем предприятии АвтоВАЗа - "Лада Инструмент" - также приступили к реализации нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости". В качестве пилотного потока менеджмент компании выбрал процесс изготовления зуборезного инструмента. С помощью экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Самарской области к настоящему моменту на предприятии успели определить "узкие" места, выявить основные проблемы и поставить конкретные задачи по оптимизации производства.

Руководитель проекта Регионального центра компетенций Олег Буданов в конце ноября текущего года пояснил журналистам, что сейчас в организации происходит снятие всех показаний (время выполнения операций, уровень выработки). "По всем показателям, указанным в карте проекта, мы поставили себе амбициозные цели - спустя полгода после старта улучшить их на 30 процентов", - заявил он на тот момент.

Главное - вовлеченность персонала

Генеральный директор "Лада Инструмент" Олег Китев, в свою очередь, отметил, что "самый большой результат", которого он ожидает, - это "вовлеченность персонала". "Это приведет к заинтересованности, повышению производительности, освоению новых продуктов, расширению своего сегмента", - констатировал директор, общаясь с журналистами.

Тольяттинская компания "Азотремстрой" воплощает амбициозные цели с помощью продуктивного управления. Как утверждается на сайте правительства Самарской области, менеджеры предприятия прошли программу подготовки кадров "Лидеры производительности". Программа является частью нацпроекта "Производительность труда".

"Компания обучила 18 человек высшего и среднего состава менеджмента. Это лучший результат по области. Обучение помогло сплотить коллектив вокруг своих целей, улучшилось кросс-функциональное взаимодействие в компании, что позволяет нам строить более качественно и в срок. Кроме того, обучение по программе "Лидеры производительности" позитивно повлияло, особенно в неопределенный ковидный период, на стабильность в коллективе, на заработки и в целом на прибыль компании", - приводит областное правительство комментарий генерального директора ООО "Азотремстрой" Михаила Мейтиса.

По данным министерства промышленности и торговли Самарской области, рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики за 2019 год составил 108%, по итогам 2020 года - примерно 105%. "С 2021 года официальная статистика не рассчитывает данный показатель. Данные за 2022 год по предприятиям, достигшим роста производительности труда, будут сформированы в ноябре 2023 года. Однако, учитывая результаты по выработке на одного сотрудника (на отдельных предприятиях в 2022 году она увеличилась в четыре раза), считаем, что мероприятия, реализуемые в рамках нацпроекта, положительно влияют не только на деятельность компаний, но и на экономику региона в целом", - резюмировали в ведомстве.

Андрей Шамин, министр промышленности и торговли Самарской области:

- Для достижения положительного эффекта по показателям производительности экспертами АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" и АНО "Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Самарской области" ведется методическая работа, направленная на поиск резервов увеличения объемов производства за счет повышения производительности труда. Данные мероприятия позволяют обеспечить прирост добавленной стоимости, прирост заработной платы, а следовательно, и повышение уровня жизни населения.