Буквально с первых дней в должности Дмитрий Азаров поставил задачу вывести эту работу на новый уровень. Кадровый резерв должен быть открыт для всех, кто видит свое призвание в служении обществу. Этот потенциал обязательно должен быть востребован.
"Кадросфера" предлагает возможности
Проект площадки по развитию кадрового потенциала предложили самарские участники конкурса "Лидеры России". Информационную платформу "Кадросфера" запустили как раз во время тематической стратегической сессии.
В ней есть рейтинг участников с динамической оценкой их активности, формирование траекторий их профессионального развития, единая система оценки компетенций. В итоге потенциальный работодатель получает выборку лучших молодых кадров региона с разбивкой по любым нужным критериям. Это важный шаг по повышению инвестпривлекательности региона: компания может получить одномоментное решение кадровых вопросов.
С другой стороны, "Кадросфера" предлагает возможности для развития и самим соискателям. Они могут обмениваться опытом, создавать команды для проектов любого профиля, в том числе и междисциплинарных. Уже сейчас в этой системе каждый желающий может выбрать интересующий его проект и присоединиться к нему в качестве участника проектной команды или эксперта.
Сейчас платформа представлена информационно-технологическим сайтом, адаптированным для мобильных устройств, доступным по адресам kadrosfera.ru и кадросфера.рф. Сегодня это единая информационная система кадрового потенциала Самарской области, платформа-инструмент для работы с кадровым резервом - для органов власти всех уровней и для бизнес-сообщества.
Лидеры России
Новая кадровая стратегия региона и ее проекты, как в капле воды - и по духу и по сути, - отражают принципы новой кадровой кадровой политики президента России. Одним их резонансных моментов ежегодной большой пресс-конференции Владимира Путина 20 декабря стала тема важности подготовки эффективных руководителей и повышения их квалификации. Для этого в России реализуются различные проекты и программы подготовки кадров, такие как конкурс управленцев "Лидеры России" и программа Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС.
Конкурс управленцев "Лидеры России" - один из флагманских проектов автономной некоммерческой организации "Россия - страна возможностей", созданной указом президента России от 22 мая 2018 года. Всего в платформу входят 15 проектов, способствующих личностной самореализации и профессиональному росту россиян: студенческая олимпиада "Я - профессионал", кубок по менеджменту среди студентов "Управляй!", международный конкурс для школьников "Мой первый бизнес", "Грантовый конкурс молодежных инициатив".
Платформа также объединила следующие проекты: всероссийский челлендж успеха "Россия - страна возможностей", всероссийский конкурс "Доброволец России", проект "Профстажировки", портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс "РДШ - территория самоуправления", соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью "Абилимпикс", акция признательности "Благодарю", чемпионаты профессионального мастерства "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", а также всероссийский конкурс "Лига вожатых" и благотворительный проект "Мечтай со мной".
С 2017 года 15 слушателей программы подготовки высшего кадрового управленческого резерва ВШГУ РАНХиГС стали губернаторами (в их числе - и губернатор Самарской области Дмитрий Азаров), двое - министрами, еще 21 - заместителями министров.
По итогам конкурса "Лидеры России" 2017-2018 годов различные назначения получили 76 участников. Из них двое стали губернаторами, четверо - заместителями федеральных министров, еще 11 человек получили назначения в органы государственной власти федерального уровня, а 35 - регионального. Один участник получил должность в общественно-политической структуре, еще 23 - в коммерческих структурах.
