Накануне в рамках традиционного семинара-совещания состоялось широкое обсуждение состояния рынка труда в регионах, совершенствование системы подготовки кадров для экономики. Участие в нем приняли члены федерального правительства, администрации президента и руководители ряда регионов, а также эксперты, представители образовательных и научных организаций, руководители крупных компаний. Интересы Самарской области представлял губернатор, член президиума Госсовета Дмитрий Азаров.

Важно отметить, что сегодня уровень безработицы в Самарской области достиг исторического минимума. Он составляет 0,5%. Ежегодно создается порядка 10 тысяч рабочих мест. Количество открытых вакансий более чем в шесть раз превышает число соискателей. Это стало возможным благодаря системной работе губернатора и правительства региона по привлечению инвестиций. Только за последние пять лет открыто 110 новых производств, создано свыше 50 тысяч рабочих мест.

"В Самарской области рекордно низкий уровень безработицы. И за последние пять лет он снизился еще в два раза. У нас одни из лучших показателей в стране, но возникает другая проблема - проблема подготовки кадров, повышения квалификации, повышения производительности труда. На мой взгляд, решая проблему обеспечения кадрами все новых запросов промышленности, мы повышаем конкуренцию за трудовые ресурсы между работодателями", - отметил Дмитрий Азаров.

Сейчас запрос на квалифицированные кадры очень высок. Поэтому одной из актуальных государственных задач сегодня является не столько содействие занятости, сколько сохранение и развитие существующих трудовых ресурсов. Прорабатываются дополнительные меры поддержки для сохранения специалистов в регионах. К этому можно отнести необходимость повышения социальных гарантий и производительности труда со стороны работодателей. Также необходимо вовлечение организаций, компаний, предприятий, которым требуются специалисты, в процесс профориентации различных слоев населения, начиная буквально со школьной скамьи.

"У нас в ближайшие десять лет активно будет расти количество населения в возрасте от 20 до 24 лет. Что это означает? Это означает, что молодое поколение, которое родилось в конце нулевых - начале десятых, будет сейчас получать образование и выходить на рынок труда. И от того, насколько система среднего профессионального образования, высшего образования будет соответствовать рынку труда, от того, насколько она будет качественной, от этого будет зависеть, как станет развиваться российская экономика в целом", - отметил помощник президента РФ Максим Орешкин.

Во время дискуссий и круглых столов семинара-совещания по подготовке к заседанию президиума Госсовета были выработаны предложения по дальнейшему улучшению ситуации на рынке труда и в сфере социальной политики, по развитию кадрового потенциала. Участники отметили, что важно обеспечить синхронизацию ресурсов и возможностей регионов с текущими потребностями общероссийской и региональных экономик.

Помимо прочего, эксперты пришли к единому мнению, что для развития рынка труда необходимо создать единую систему прогнозирования потребностей в кадрах с перспективой планирования минимум на шесть лет. Также в числе важных задач - организация системы мониторинга трудоустройства выпускников по специальности и улучшение эффективности такого инструмента, как целевое обучение. Уже сегодня все инициативы будут представлены президенту РФ Владимиру Путину.