Воспользоваться субсидией можно не только при приеме нового сотрудника с инвалидностью, но и в случае возвращения к работе тех, кто проходил службу в зоне СВО. Это помогает предприятиям создавать комфортные условия для ветеранов и ускоряет их адаптацию к мирной жизни.

Один из примеров такой поддержки — ООО "Сызрань — обувь". Предприятие оборудовало рабочее место для инвалида второй группы по профессии слесарь-ремонтник шестого разряда. Для этого закупили комплект оборудования ДИМЕТ модель 412. Оно позволяет при ремонте технологической оснастки, в частности пресс-форм, наносить слои алюминия механическим способом. Раньше это делали вручную. Новое оборудование заметно снизило физическую нагрузку на работника, сократило время ремонта и улучшило его качество.

"Нацпроект "Кадры" дает работодателям реальный инструмент, чтобы открывать двери для людей с инвалидностью. За каждым таким рабочим местом стоит не просто цифра в отчете, а человек, который хочет работать и может это делать. Наша задача — помочь ему раскрыться, а бизнесу — увидеть в нем ценного сотрудника", — отметил директор Кадрового центра Самарской области Александр Митюхин.

У работодателей появилась и новая возможность. Субсидию можно направить на переоборудование легковых автомобилей, грузовиков и автобусов под ручное управление. Это позволит людям с инвалидностью первой и второй групп работать водителями, в том числе в такси, пассажирских и грузовых перевозках. Главное условие — транспорт должен быть основным рабочим местом сотрудника, а оборудование — сертифицированным.

Если вы работодатель и готовы создать или оборудовать рабочее место для человека с инвалидностью, обращайтесь в ближайший Кадровый центр "Работа России". Специалисты расскажут об условиях субсидии, помогут с документами и подбором сотрудника.