На стажировку в головном офисе было получено более 20 000 заявок, конкурс составил более 85 человек на место. 227 молодых специалистов из ведущих российских вузов прошли многоступенчатый отбор и приступили к стажировке. Она продлится один год.

Стажировку в сети банка пройдут 320 молодых специалистов. В этом году программа организована в формате двух последовательных потоков с длительностью стажировки 6 месяцев. Отбор на первый поток продолжается, уже получено более 7000 заявок на участие. Стажеры присоединятся к команде сети банка в период с июля по сентябрь.

В ходе программы молодым специалистам предстоит работать над реальными бизнес-задачами и проектами. На всем пути стажеров будут поддерживать наставники, готовые помочь с карьерным планированием и поделиться своими знаниями и экспертизой.

ВТБ Юниор — самая масштабная из программ стажировок банка. В головном офисе она реализуется с 2015 года, а в сети банка — с 2019 года. По итогам программы стажеры, проявившие себя наилучшим образом, получат предложение о работе в банке на постоянной основе. Согласно статистике, более 60% стажеров ежегодно продолжают карьеру в ВТБ.

"Мы постоянно совершенствуем программу ВТБ Юниор: расширяем географию присутствия — сейчас она проводится более чем в 80 городах России, — добавляем новые направления в различных блоках бизнеса, предлагаем привлекательные и гибкие условия труда для молодежи. Эта программа уже давно зарекомендовала себя как один из действенных каналов привлечения в банк талантливой молодежи, предоставляя возможность начать успешную карьеру в одном из крупнейших банков страны", — отметил руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент банка ВТБ Глеб Ермаков.