В общеобразовательных организациях региона в 2014 г. приступили к работе 575 молодых учителей. 23% выпускников педвузов нашли иное применение полученному диплому. Такую информацию озвучили на последнем в этом году заседании коллегии министерства образования и науки Самарской области.

Педагоги, подготовившие победителей и призеров престижных конкурсов и олимпиад, получают ежемесячные надбавки в течение трех лет, а также за собственные достижения в профессиональном мастерстве. Молодые специалисты, помимо единовременных пособий на обустройство от 160 до 350 тыс. руб., каждый месяц приплюсовывают к своей зарплате еще по 5 тыс. руб., выделяемых из областного бюджета.

Тем не менее школы продолжают испытывать дефицит учителей по самым важным предметам, в том числе по русскому языку и литературе, математике, английскому языку, а также начальных классов.

К примеру, к 1 сентября 2014 г. в общеобразовательных учреждениях не хватало около 400 педагогов, что составляет 2% от числа работающих. Одна из причин - проблемы с обеспечением жилья молодых специалистов.

Но, как было отмечено на коллегии министерства образования, существенные промахи допущены в целевом наборе, по которому с будущими учителями заключаются соответствующие договоры, обязывающие их отработать в конкретной школе не менее трех лет.

"Ученические договоры, - отметил министр Владимир Пылев, - заключаются с выпускниками еще в школе, чтобы они имели возможность целевого поступления в педагогические вузы. Но качество их подготовки иной раз ниже всякой критики. В этом году 11 целевиков не преодолели порога баллов на едином госэкзамене. То есть в учителя "тянут" заведомых двоечников. Даже от сдавших кое-как ЕГЭ каких "успехов" ждать во время студенчества? Тем более, чего они будут стоить в роли учителя? Нужны школе такие педагоги?"