В Самарской области подведены итоги реализации проекта "Билет в будущее" в 2024-2025 учебном году. К проекту присоединилось свыше 650 образовательных учреждений региона, более тысячи педагогов и более ста тысяч учащихся 6-11 классов. По результатам диагностики наиболее популярными профессиональными средами в регионе стали Социальная, Здоровая, Комфортная и Креативная.
Практический опыт получили более чем 60 тысяч учащихся. В программу вошли профессиональные пробы, информационные сессии от центров занятости, экскурсии на ведущие предприятия региона, хакатоны, мастер-классы и фестивали беспилотных летательных аппаратов.
Профессиональные пробы прошли более чем четыре тысячи учеников на базе 50 площадок колледжей и вузов. Школьники испытали себя в роли операторов БПЛА, ландшафтных дизайнеров, программистов, гейм-дизайнеров, IT-специалистов, сотрудников правоохранительных органов и педагогов.
Профориентационные туры охватили 40 тысяч учащихся 8-9 классов. Более 290 информационных мероприятий и 170 экскурсий на предприятия региона позволили школьникам познакомиться с реальным производством.
Ведущие предприятия Самарской области активно поддержали проект. В их числе ПАО "Сбербанк", АО "Металлист-Самара", ООО "Волгаагромаш", ООО "АЛПЛА", Куйбышевская железная дорога, АО "Авиакор", ООО "Тольяттикаучук", ПАО "Т Плюс", ООО "Завод кондиционеров "Август", ООО "РКК-Самара", санаторий "Сергиевские минеральные воды" и другие.
Уникальный формат проекта позволил создать эффективную площадку взаимодействия между родителями, детьми, педагогами, учебными заведениями и работодателями.
Единая модель профориентации "Билет в будущее" реализуется в рамках федерального проекта "Профессионалитет" национального проекта "Молодежь и дети". Региональным оператором выступает Региональный центр трудовых ресурсов.
"Профтуры предоставляют возможность увидеть производство изнутри и сделать осознанный выбор профессии. Ребята погружаются в производственные процессы, общаются с работниками, знакомятся с условиями труда и социальными гарантиями", - отметила Юлия Шпанова, заместитель руководителя центра занятости Сызрани.
"Для нас важно заинтересовать молодое поколение в будущем трудоустройстве. Совместно с центром занятости мы организуем профтуры, чтобы ученики могли выбрать свой карьерный путь", - подчеркнула Елена Тоток, начальник отдела по управлению персоналом ООО "Лидер-Тюнинг".
Проект продолжает развиваться, создавая новые возможности для профессионального самоопределения школьников Самарской области.
Последние комментарии
В области талантливых ребят достаточно много, такие мероприятия нужно поставить на поток.
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения