Впереди уверенный рост
В 2012 году Сызранский нефтеперерабатывающий завод, входящий в самарскую группу НПЗ нефтяной компании "Роснефть", отметил 70-летие. И этот год стал для предприятия годом стабильного, уверенного роста. По предварительным данным, годовой объем переработки нефти составит более 6,6 млн тонн, что превышает бизнес-план на 167 тыс. тонн. Будет выпущено 1,06 млн тонн автобензина, причем 92% этого объема соответствует стандарту Евро-3. Плановые показатели по автобензину этого стандарта превышены более, чем на 80 тыс. тонн.
Выпуск дизельного топлива составит около 2 млн тонн, из них 65% - это дизель стандарта Евро-3. Сызранцы в полном объеме выполнят план по выпуску сжиженных газов, мазута, битума и других нефтепродуктов, а также серной кислоты.
Генеральный директор ОАО "Сызранский НПЗ" Николай Лядин отметил, что показатели выполнения производственной программы в 2012 году практически по всем направлениям превзойдут показатели прошлого года. В частности, производство автобензинов увеличится более, чем на 50 тыс. тонн, в том числе по Евро-3 - более, чем на 280 тыс. тонн. Почти на 10 тыс. тонн возрастет производство дизтоплива класса Евро-3.
Долгосрочная программа глубокой модернизации, которую реализует НК "Роснефть", позволит внедрить и освоить на Сызранском НПЗ новые технологические процессы. За счет этого глубина переработки нефти вырастет с 67-68% до 80%, а затем и выше, а предприятие полностью перейдет на выпуск моторного топлива по стандарту Евро-5. Как подчеркивает Николай Лядин, это случится строго в установленные сроки - в 2015 году.
Сегодня СНПЗ вступил в решающую фазу модернизации. Все усилия заводчан сосредоточены на главном и самом капиталоемком объекте инвестиционной программы 2012-2015 годов - комплексе каталитического крекинга FCC. В нем шесть установок и ряд объектов общезаводского хозяйства. Как поясняет главный инженер СНПЗ Андрей Макаров, ввод в строй нового каткрекинга увеличит выпуск бензина, соответствующего стандартам Евро-4 и Евро-5, с 1,2 млн тонн в год до 2,1 млн тонн и поднимет глубину переработки нефти на 20 процентных пунктов.
Сегодня строительные работы на каткрекинге завершены на 90%, и среди основных задач на 2013 год - монтаж сложнейшего технологического оборудования. Пуск в начале 2016 года уникального комплекса FCC позволит Сызранскому НПЗ не покупать, а производить у себя компоненты высококачественного бензина - метил-третбутиловый эфир и алкилаты. А это заметно снизит себестоимость продукции.

 
Кадры решают все
Ввод в строй новых технологических установок, автоматизация технологических процессов - все это делает Сызранский НПЗ привлекательным местом работы для молодежи. Не случайно основная ставка в кадровой политике СНПЗ делается именно на молодежь. Разумеется, с профильным образованием.
В 2012 году завод принял 17 молодых специалистов с дипломами университетов и 52 молодых сотрудника со средним специальным образованием. В общей сложности за 3 года на предприятие пришли 372 выпускника университетов и колледжей.
Ключевой элемент успешной кадровой стратегии предприятия - постоянный профессиональный рост персонала, который обеспечивается за счет продуманного подхода к обучению. В 2012 году по программе повышения квалификации проведено более 3 тыс. человеко-курсов.
Очень хорошо зарекомендовала себя такая форма повышения квалификации персонала, как ежегодные конкурсы профмастерства. В "Роснефти" это отлаженная система, охватывающая весь производственный цикл - от геологической партии до автозаправочного комплекса. Готовятся к нему очень серьезно. Всероссийскому финалу предшествуют два отборочных тура - в своем подразделении и на уровне предприятия.
В 2012 году в финале корпоративного смотра-конкурса "Лучший по профессии" товарный оператор СНПЗ занял I место, оператор технологической установки - II место.
На предприятии ведется планомерная работа с кадровым резервом, предусмотрена мотивация молодых специалистов к научно-техническому творчеству. И вот результат: в уходящем году в финале корпоративной научно-технической конференции молодые специалисты СНПЗ заняли I и II места.

 
Высокая ответственность
Качественный высокооктановый безин и дизтопливо с мизерным содержанием серы - это весомый вклад СНПЗ в экологию тех регионов, куда идет его продукция. Однако не менее важно, чтобы "зеленым" было и само производство. Поэтому природоохранная деятельность - одно из приоритетных направлений в работе предприятия.
В 2012 году на экологические мероприятия было направлено более 300 млн рублей. В частности, на Сызранском НПЗ продолжается реконструкция сетей водоснабжения и системы блокооборотного водоснабжения. В первом квартале 2013 г. завершится строительство подземного резервуара на 5 тыс. тонн для сбора и очистки сточных вод. Такое оригинальное проектное решение позволит раз и навсегда решить вопрос с испарениями в атмосферу. Их просто не будет.
Все проблемы разом решить невозможно, но перечисленные мероприятия сокращают негативное воздействие на окружающую среду как непосредственно на заводской территории, так и на границе санитарно-защитной зоны.
Сызранский НПЗ давно зарекомендовал себя и как предприятие с высоким уровнем социальной ответственности. Одно из проявлений этой ответственности - обширная благотворительная программа, реализованная в рамках празднования 70-летия Сызранского НПЗ. На средства завода закуплены два современных реанимобиля для центральной городской больницы, благоустроен сквер на Образцовской площадке, реконструирована спортплощадка в одной из сызранских школ.
А весной 2012 года в думе г.о. Сызрань торжественно подписано соглашение между ОАО "Сызранский НПЗ" и администрацией Сызрани. Завод безвозмездно передаст 150 млн рублей на строительство детского сада на 276 мест.  Предварительный срок сдачи сада-яслей "под ключ" - сентябрь 2013 года. Первый такой детсад, на который с одобрения НК "Роснефть" было выделено 120 млн рублей, уже построен. Подобные проекты не только вселяют уверенность в завтрашнем дне - они делают этот день лучше.

Николай ЛЯДИН, генеральный директор ОАО "Сызранский НПЗ":
- У нас большие надежды на то, что молодые специалисты быстро освоят новые установки и новые технологические процессы. Система управления ими выстроена так, что на вахте старший оператор будет только из числа ИТР, с высшим образованием. И он будет управлять уже не отдельной маленькой установкой, а целым комплексом. Здесь потребуются специалисты очень высокого класса. Опыт показывает, что надо будет проводить обучение не только в Сызрани (теоретическое), но и осваивать опыт других предприятий. Такая договоренность есть, и те установки, которых у нас еще нет, можно увидеть в Нижнем Новгороде, где такой комплекс уже пустили.

Андрей МАКАРОВ, главный инженер ОАО "Сызранский НПЗ":
- Сегодня наше внимание сосредоточено на главном объекте инвестпрограммы - комплексе каталитического крекинга FCC. Включение его в технологическую цепочку позволит демонтировать морально и физически устаревшие установки, почти на миллион тонн увеличить ежегодный выпуск автобензина, соответствующего евростандартам, поднять глубину переработки нефти на 20%. Пуск этого уникального комплекса запланирован на начало 2016 года. Здесь будут выпускаться кислородосодержащие компоненты бензина (метил-третбутиловый эфир) и алкилаты. Это позволит СНПЗ полностью перейти на выпуск моторного топлива по стандартам Евро-4 и Евро-5.