С 12 по 17 октября в Самаре прошел заключительный этап смотра-конкурса профессионального мастерства ОАО "НК "Роснефть" "Лучший по профессии - 2015".
Ежегодный смотр-конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" - в НК "Роснефть" одно из самых массовых корпоративных мероприятий, направленных на повышение мотивации персонала компании. Конкурс состоит из трех этапов: передовики производства соревнуются сначала на уровне подразделений, затем на уровне предприятий, третьим этапом - на уровне компании.
"Лучший по профессии" выполняет в кадровой политике НК "Роснефть" несколько функций. Это не только инструмент морального поощрения наиболее эффективных сотрудников, но и механизм обмена передовым опытом, накопленным в различных дочерних обществах. Смотр-конкурс позволяет оценить степень подготовленности специалистов, наметить новые направления развития, распространить лучший опыт, укрепить корпоративный дух, поднять престиж профессии. Участвуя в этих конкурсах, сотрудники компании поднимают уровень своего мастерства. От этого выигрывает и компания в целом, и каждый из участников, так как победа в конкурсе - серьезный стимул для каждого работника.
Корпоративный конкурс "Лучший по профессии" в компании "Роснефть" проводился уже в 11-й раз, и в четвертый раз площадкой стала Самара.
В мероприятии участвовали представители 96 дочерних обществ компании, в том числе сотрудники 22 добывающих предприятий: АО "Самаранефтегаз", АО "Ванкорнефть", АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ", ПАО "Варьеганнефтегаз", ПАО "Верхнечонскнефтегаз", ПАО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания", ОАО "Грознефтегаз", ОАО "Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие", ПАО "НК "Роснефть" - Дагнефть", ПАО "Оренбургнефть", ПАО "РН-Няганьнефтегаз", АО "Самотлорнефтегаз", ОАО "Томскнефть" ВНК", ОАО "Тюменнефтегаз", ОАО "Удмуртнефть", ООО "РН-Краснодарнефтегаз", ООО "РН-Пурнефтегаз", ООО "РН-Сахалинморнефтегаз", ООО "РН-Северная нефть", ООО "РН-Ставропольнефтегаз", ООО "РН-Уватнефтегаз", ООО "РН-Юганскнефтегаз".
За право именоваться лучшими из лучших среди добывающих обществ компании состязались инженерно-технические работники - технологи и геологи, а также представители десяти рабочих профессий: операторы по добыче нефти и газа, машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт, электрогазосварщики, трубопроводчики линейные, слесари по ремонту технологических установок, слесари-ремонтники нефтепромыслового оборудования, лаборанты химического анализа, операторы товарные, операторы обезвоживающих и обессоливающих установок, машинисты технологических насосов.
По итогам состязаний, которые традиционно проходили в два этапа, включавших в себя теоретический экзамен и демонстрацию практических навыков, "золотые" награды получили оператор товарный Александр Пастушков, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Тимофей Карцев, машинист технологических насосов Марта Зубкова, трубопроводчик линейный Евгений Алешин. "Серебро" в копилку наград предприятия положили оператор по добыче нефти и газа Алексей Бородкин, оператор технологических установок Юрий Давлетов, электрогазосварщик Андрей Савельев, лаборант химического анализа Анастасия Ентаева. "Бронзовая" награда в упорной борьбе досталась ведущему геологу Артему Кривоногову. По итогам общекомандного зачета команда АО "Самаранефтегаз" заняла первое место.
Последние комментарии
очень странно
нужно добавить, что 2,8 млн тонн нефти - это только то, что добывается в Самарской области, всего РИТЭК добывает около 10 млн тонн.
Куда смотрит УФАС? Нефть дешевеет, а бензин только и делает, что дорожает. Президент давал явные указания разобраться с ценами на топливо, поначалу они конечно упали, но за последний месяц подросли на 1р.
В самарской области столько НПЗ, что мы должны с такой ценой на нефть получать самый дешёвый бензин в России, а не в ПФО.
и спарку надо работать эффективнее