Напомним, Витущенко подпал под сокращение на ОАО "АвтоВАЗ" еще в прошлом году, но тогда профсоюзным юристам удалось добиться отмены увольнения. Суд, однако, руководствовался при вынесении решения не аргументами активиста о том, что он подпал под сокращение вследствие дискриминации, а процессуальными ошибками вазовских юристов.

В мае 2015 г. Витущенко был восстановлен в своей должности ведущего инженера по охране труда, но в августе уволился с АвтоВАЗа с формулировкой "по соглашению сторон". Как объяснил изданию сам Витущенко, ему стало известно, что его опять попытаются уволить по сокращению, и он решил, что шансов остаться на своем рабочем месте у него нет.

В сентябре 2015 г. он устроился на новую работу в тольяттинской группе компаний "ЭкоВоз", занимающейся утилизацией отходов, на должность специалиста по охране труда. Однако уже в конце сентября его снова попросили уволиться, сначала со ссылкой на его профсоюзную работу, а затем - на предстоящие сокращения.

"Требование работодателя совпало по времени с проведением митинга против массовых сокращений работников АвтоВАЗа и его смежников, одним из организаторов которого был Игорь Витущенко. Специалисту предложили уволиться по соглашению сторон, и он так и поступил", - пишет "Самарское обозрение".

"Я отрабатывал испытательный срок, и уволить меня по окончании этого срока можно было под любым предлогом, поэтому я принял предложение работодателя, - объяснил Витущенко. - В окончательном варианте мотивом администрации было планируемое сокращение клетки второго специалиста по охране труда, которую я занимал. Но, как мне объяснили без свидетелей, истинной причиной являлась моя профсоюзная деятельность. Это подтверждает тот факт, что сейчас "ЭкоВоз" снова ищет специалиста по охране труда".

В настоящее время председатель "Единства" является безработным.