Крупнейший нефтеперерабатывающий завод компании "Роснефть" кадровому вопросу уделяет большое внимание. Будущие сотрудники начинают углубленно изучать технические предметы в "Роснефть-классах", поддерживаются заводом в профильных вузах. Не заканчивается обучение молодых специалистов, и когда они приходят на предприятие. Чтобы вырастить достойный кадровый резерв, способный решать стратегические задачи, молодежи предоставляют возможность совершенствовать лидерские качества в ходе различных тренингов и семинаров, реализовывать научный потенциал — участвуя в научно-технических конференциях, приобретать практические навыки — с помощью опытных наставников.
"Работать на заводе нелегко. Чтобы предприятие работало стабильно, держало свою марку, нужно прикладывать усилия, — считает инженер цеха № 4 Ильдар Курмаев. — Если ты молодой специалист — будь старательным исполнителем, задавай вопросы, если не можешь решить проблему на уровне своей компетенции, обращайся к наставникам".
Приходя на Куйбышевский НПЗ после вуза, молодые специалисты точно знают: работать на развивающемся заводе будет интересно и перспективно.
Последние комментарии
очень странно
нужно добавить, что 2,8 млн тонн нефти - это только то, что добывается в Самарской области, всего РИТЭК добывает около 10 млн тонн.
Куда смотрит УФАС? Нефть дешевеет, а бензин только и делает, что дорожает. Президент давал явные указания разобраться с ценами на топливо, поначалу они конечно упали, но за последний месяц подросли на 1р.
В самарской области столько НПЗ, что мы должны с такой ценой на нефть получать самый дешёвый бензин в России, а не в ПФО.
и спарку надо работать эффективнее