Новое поколение нефтехимиков заявило на конференции 324 проекта, внедрение которых должно способствовать повышению эффективности бизнеса. А также одной из приоритетных целей мероприятия служит формирование кадрового резерва "Роснефти" за счет работников с высоким потенциалом. Именно этой теме посвящалось исследование старшего специалиста отдела развития персонала Куйбышевского НПЗ Яны Зубковой, которое она представила на конференции. За свою работу Яна Зубкова получила высокую оценку жюри и номинацию "За популяризацию нефти в социальной поддержке" в секции "Труд. Юриспруденция. Персонал".

"Мне посчастливилось участвовать в таком масштабном событии. Несомненно, перед выступлением я волновалась, но я хорошо знала материал и глубоко изучила тему, поэтому смогла привлечь к проекту внимание жюри. Кроме того, я получила важную экспертную оценку своей работы от старших коллег для дальнейшей реализации проекта", объяснила Яна Зубкова.

А другой участник конференции, ведущий инженер производственного отдела КНПЗ Ксения Тимофеева показала в Москве свой проект "Современные методы диагностики электродвигателей, находящихся в работе".

Научно-технические конференции "Роснефти" проводятся с 2006 года и служат одной из успешных форм работы с молодыми специалистами. Так, в 2023 году "Роснефть" уже внедрила 31 проект, которые были отобраны по итогам конференции 2022 года. А еще 22 проекта запланированы к внедрению в производство на объектах компании до 2026 года.