На первом январском заседании комитета по образованию и науке Самарской губернской думы под председательством Геннадия Котельникова значительное внимание депутатов было уделено вопросу о реализации в 2015 году мер государственной поддержки молодых специалистов.

Заместитель министра образования и науки области Надежда Колесникова заверила, что вся система мер господдержки молодых педагогов в прошлом году была реализована и выполнена.

В 2015 г. были заключены ученические договоры со 166 начинающими учителями. 41% из них приступили к работе в селах, 26% - в малых городах, 33% - в Самаре и Тольятти. На эти цели из областного бюджета было выделено 35,5 млн рублей.

В прошлом году впервые были предоставлены денежные выплаты молодым ученым. Среди 72 победителей - 50 представителей вузов, 7 научных организаций и 15 предприятий. Все они в течение 12 месяцев получали ежемесячные надбавки по 10 тыс. рублей.

Также в 2015 г. ежемесячную выплату в размере 5 тыс. руб. получали более 2,6 тыс. педагогических работников. На эти цели было потрачено около 123 млн руб. областных средств.

Одной из наиболее значимых мер поддержки являются мероприятия по улучшению жилищных условий молодых учителей общеобразовательных учреждений с использованием льготной ипотеки. В прошлом году 40 таких специалистов имели возможность приобрести жилье с использованием соцвыплат и кредитных средств. Порядка 29 учителей воспользовались этим правом. Региональный бюджет выделил около 7 млн руб. на данные цели.

Министерство труда, занятости и миграционной политики отчиталось о том, что было сделано в рамках подготовки к началу реализации принятого в 2015 г. закона "О молодом специалисте в Самарской области". Определены условия предоставления социальных выплат, субсидий молодым специалистам, порядок ведения реестра, составлен перечень востребованных профессий. Совместно с образовательными учреждениями активно ведется разъяснительная работа по информированию молодых специалистов о мерах соцподдержки. В бюджете 2016 г. на его реализацию заложено 15,3 млн рублей.

"В перечне востребованных профессий областного закона нет специалистов образования, здравоохранения, культуры, спорта и других сфер. Хотя в них также есть острая потребность. Там упоминаются только технические специалисты. В то же время без грамотных работников гуманитарного профиля невозможно подготовить высокопрофессиональных и перспективных "технарей", - заметил депутат Сергей Иванов.

По данным областного министерства культуры, в регионе основной мерой, направленной на решение задачи стимулирования работников культуры на более качественное предоставление услуг и привлечение молодежи, является деятельность по совершенствованию системы оплаты труда.

В этом направлении удалось достичь определенных результатов. По уровню средней заработной платы работников учреждений культуры от 19 тыс. руб. и выше Самарская область занимает первое место в ПФО и девятое место в РФ.

Одной из значимых мер материальной поддержки работников этой отрасли остается установление стипендий губернатора за высокие достижения в профессиональной деятельности.

Отраслевое министерство выходило с инициативой разработки проекта постановления правительства Самарской области "О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающихся по направлению подготовки "Культура и искусство". Планировалось, что большая часть объема бюджетных ассигнований будет направлена на поддержку молодых работников культуры, поступающих на работу в учреждения в сельской местности. По предварительным подсчетам, на данные цели из бюджета Самарской области 2016 г. требуется порядка 11 млн рублей. Учитывая дефицит региональной казны, эти средства в бюджете не заложены.

"Вопрос необходимо решать. Мы полностью поддерживаем министерство культуры в их стремлении расширить круг получателей мер государственной поддержки из числа молодых работников культуры. В целом молодые специалисты нужны во всех отраслях. И если выпускники образовательных учреждений СПО и НПО не работают по полученной специальности, их не устраивает заработок и они уходят оттуда, где в них есть необходимость, - это наша общая недоработка", - озвучил решение профильного комитета Геннадий Котельников.