Директор Самарского филиала "Т Плюс" вручил дипломы выпускникам Самарского государственного технического университета. Документы о завершении обучения получили 28 студентов теплоэнергетического факультета.
Самарский Политех готовит ключевых специалистов для работы на предприятиях Т Плюс. Ежегодно выпускники теплоэнергетического факультета трудоустраиваются на ТЭЦ, ГРЭС и предприятия тепловых сетей региона.
"Энергетика всегда нуждается в высококвалифицированных кадрах. Сотрудничество с вузом — важная часть работы. Отрасль — не самая молодая и достаточно консервативная, поэтому мы всегда рады видеть молодежь в своих стенах. Наша компания объединяет свыше 4 тыс. человек. Они создают блага, без которых немыслима современная жизнь, — свет и тепло. Сегодняшние выпускники — новая порция азарта, свежей мысли, и как следствие — развитие самарской энергетики и в целом энергетики страны", — отметил Марат Феткуллов.
Напомним, что энергетики совместно с СамГТУ реализуют целый ряд профориентационных проектов ("Школа молодого энергетика", "Энергия будущего", "Тест-драйв" и другие), а в феврале 2024 года самарский Политех вошел в Ассоциацию опорных вузов "Т Плюс", которая призвана повысить привлекательность профессии теплоэнергетика и обеспечить стратегически важную отрасль квалифицированными кадрами.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.