По данным 2013 г., более 11% выпускников 11-х классов в среднем по области, 23% в Тольятти, 28% в Сызрани уезжают учиться и работать за пределы региона. Такая статистика была озвучена в четверг, 28 ноября, на подведении итогов III областной Недели труда "Семь шагов к профессии".
Замминистра образования и науки области Лариса Загребова представила также и другие результаты Недели. Участниками мероприятий акции стали около 30 тыс. учащихся с первого по 11-й классы общеобразовательных школ и учреждений профобразования. Рост количества школьников в значительной мере достигнут за счет снижения возраста участников акции.
В 2013 г. мероприятия, рассчитанные на школьников младших классов, появились в программе Недели у каждой третьей школы области. Значимый показатель - рост количества акций с участием родителей. Если в 2011 г. таких мероприятий было не больше 10, то в этом году - свыше 200.
В Юго-Западном и Юго-Восточном образовательных округах прошли встречи старшеклассников с руководителями администраций поселений, малых городов на темы "Профессии моего города", "Перспективы развития села".
Специалисты служб занятости были задействованы в 50 мероприятиях Недели в этом году, тогда как в 2011 г. - только в трех. Начальник Центра планирования профессиональной карьеры Татьяна Четверикова, также принимавшая участие в брифинге, отметила, что Неделя труда - это возможность для апробации новшеств, которые в дальнейшем могут успешно тиражироваться. К примеру, в прошлом году в Самарском техникуме авиационного и промышленного машиностроения им. Козлова была проведена акция "Стартовая площадка".
Такой формат показывает жизнеспособность: в 2013 г. подобное мероприятие провели 25 профессиональных учебных заведений области, в том числе СГАУ, СГЭУ, Поволжский государственный колледж, техникум авиационного и космического машиностроения, техникум легкой промышленности, аграрного и промышленного сервиса, Кошкинский губернский колледж и другие.
Успешно в школах используются такие формы мероприятий, как "День профессий" и "Генеральные встречи".
Самой популярной акцией года стала "Мама, папа - гид", когда родители становятся экскурсоводами по рабочим местам для своих детей.
В целом, в рамках Недели труда - 2013 прошло 1285 мероприятий, что на четверть больше, чем в прошлом году. Третий год активны в Неделе такие крупные предприятия, как ФГУП РКЦ "ЦСКБ-Прогресс", ОАО "Кузнецов", ОАО "Росскат", ОАО "РЖД", ЗАО "Самарская кабельная компания", ОАО "Газпром", ОАО "Сбербанк".
В этом году список участников пополнили холдинг "САНОРС", ЗАО "Тольяттисинтез", ООО "Тольяттикаучук", ОАО "Тяжмаш", ОАО "Самарский завод электрощит" и ЗАО "Самарский завод "Электрощит"- "Стройиндустрия".
Отмечен рост количества участников: в 2011 г. - около 300 представителей предприятий и организаций, в прошлом году - 580, в этом - 768.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.