— В чем, на ваш взгляд, сегодня заключается основная задача профсоюзов, и какими методами она достигается в Самарском регионе?

— Прежде всего, должен отметить, что на предприятиях, где есть профсоюзные организации, максимально развито социальное партнерство, которое является взаимовыгодным как для работников, так и для работодателей, и по большому счету, для государства в целом. Если говорить о Самарской области, то сегодня в 98% организаций, где есть профсоюз, действует коллективный договор, который гарантирует белую заработную плату, обязательства по охране труда и другие социально-трудовые вопросы, о которых договариваются профсоюзы и работодатель.

Таким образом, одной из основных задач сегодня мы считаем создание профсоюзных организаций на всех предприятиях Самарской области. Этому было посвящено большое совещание 10 октября 2017 года в рамках Всемирного дня действий профсоюзов "За достойный труд" с участием врио губернатора Самарской области Дмитрия Азарова, регионального правительства, глав всех городов и районов, координаторов сторон трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, профсоюзного актива. В зале присутствовали представители среднего и малого бизнеса, где о прозрачных правоотношениях, социальном партнерстве между работниками и работодателями говорить пока не приходится. Мы заострили этот вопрос, и сегодня имеем согласованный сторонами и подписанный врио губернатора протокол, в котором содержатся конкретные поручения правительству и муниципалитетам, а также даты исполнения этих поручений.

— Вы считаете, что создание профсоюзов может быть выгодным для работодателя?

— Увы, не всегда. По данным Минэкономразвития Самарской области, 40% заработной платы находится в теневой экономике. А там, где есть профсоюзы — нет серых зарплат. Это в первую очередь вопрос НДФЛ. По разным подсчетам, в регионе от 200 до 400 тысяч работников получают минимальные зарплаты, а остальное им выплачивают в конвертах. Работодателю так проще, он экономит на налогах, а следовательно, себестоимость производимой им продукции снижается. Эти предприятия выпускают на рынок продукты, с которыми не могут конкурировать добросовестные производители. Поэтому навести порядок в этом вопросе — функция государства, но мы готовы внести свою лепту.

Отказываясь от серых зарплат, мы боремся за пенсионные накопления трудящихся. И об этом я говорю всем главам муниципалитетов. Мы развиваем социальное партнерство, и в этом процессе помимо профсоюзов задействованы представители власти и работодателей. Есть трехсторонние комиссии муниципальные — во всех 10 городах, во всех 27 муниципальных районах, а также на областном уровне. Сторона власти есть, координационные советы профсоюзов тоже. И сегодня мы заинтересованы в том, чтобы представительство работодателей было легитимным, и всячески способствуем этому. Есть предложение о создании отдельных юридических лиц в муниципальных районах, которые в дальнейшем войдут в союз работодателей. Уточню, что в него пока входит порядка 170 крупных предприятий региона. Нам бы хотелось, чтобы они входили в него не обязательно напрямую, а через объединения в муниципалитетах. Тогда у нас будет сформирована полномасштабная эффективная система социального партнерства, чего и добиваются профсоюзы.

— О каких конкретных делах вы, как председатель федерации, можете сегодня с гордостью заявить?

— Мы активизировали выездные юридические консультации на предприятиях. Каждый раз мы собираем от 20 до 30 человек — работников коллективов, которые обращаются за консультацией и решением трудовых споров, вопросов, связанных с пенсионным и жилищным правом и другими жизненными ситуациями. Вообще считаю, что в этом заключается основная функция профсоюзов — защита прав трудящихся. Бесконечные митинги и забастовки, как мы уже поняли — это пустое сотрясание воздуха, которое не приводит к решению вопросов и проблем. Мы не называем фамилии, но в некоторых случаях люди с нашей помощью добиваются компенсаций в несколько сотен тысяч рублей. За год в правовой департамент ФПСО с жалобами обратились свыше 800 человек из более чем 60 предприятий и организаций региона. Для всех них услуги адвоката для работника не стоили ни копейки.

— А для простых граждан, которые не входят в профсоюзные объединения, ФПСО что-то делает?

— Безусловно. Например, когда шло активное обсуждение корректировки льгот для отдельных категорий граждан, нам удалось отстоять право на получение компенсаций за услуги ЖКХ работникам бюджетной сферы в сельской местности. А в отношении ветеранов труда порог нуждаемости для получения льгот был увеличен с 1,5 до 2,5 величины прожиточного минимума. Кроме того, жители Самары наверняка помнят, как в октябре прошлого года власти города приняли необдуманное решение повысить стоимость проезда в общественном транспорте для студентов и школьников. Спустя месяц тарифы были скорректированы, и я считаю, что большая заслуга в этом принадлежит именно Федерации профсоюзов. Мы побудили городскую администрацию отменить свое решение.

Представители отраслевых профсоюзов входят в коллегиальные органы министерств, в комитеты губдумы. У нас есть свои депутаты в думах всех городов области. Поэтому мы сами формируем политическую повестку дня и имеем возможность влиять на принятие тех или иных решений, которые впоследствии отражаются на жизни наших граждан.