Такой подход выстроен в строительной компании ООО "Нова" в Новокуйбышевске. С системой подготовки кадров на предприятии познакомилась врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер. В собственном учебно-производственном центре здесь проходит полный цикл подготовки кадров, от теории до первого рабочего места. Разобраться в тонкостях профессии помогут наставники. Можно освоить рабочую специальность, повысить разряд или овладеть смежной профессией. Сроки обучения зависят от сложности: монтажники осваивают азы за три-четыре  недели, на подготовку сварщика уходит до четырех месяцев.

"Набираем группу сварщиков по 10 человек, монтажников также 10-15 человек, - рассказал главный сварщик ООО "НОВА" Руслан Галиуллин, - обучаем и людей со стороны, и своих сотрудников, которые хотят повысить квалификацию".

Важно не только подготовить кадры, но и закрепить их. Чтобы молодой специалист остался на предприятии надолго, ему предлагают социальный пакет, интересный досуг и участие в масштабных проектах. Например, в прошлом году сотрудники ООО "Нова" вошли в состав команды работающей молодежи, которая представляла наш регион в финале окружного общественного проекта "МолоТ".

Напомним, проект Приволжского федерального округа "МолоТ" реализуется под патронатом полномочного представителя президента РФ в ПФО Игоря Комарова. В отборочных соревнованиях в Самарской области в 2025 году приняли участие более 3000 человек с разных предприятий. 30 человек по итогам вошли в сборную команду региона.

"Участие в проекте ПФО "МолоТ" стало для меня одной из самых ярких и значимых страниц профессиональной и личной жизни, - рассказал главный специалист службы строительного контроля ООО "НОВА" Вячеслав Збрыщак. - Прежде всего, хочу выразить искреннюю благодарность своей компании за доверие. Было очень важно почувствовать, что в меня поверили, дали шанс проявить себя, представить свою организацию, свой город и показать, на что я способен. Это большая честь. Отдельное впечатление произвело знакомство с участниками из других городов и предприятий. "МолоТ" предоставил уникальную возможность увидеть, насколько талантливая, сильная и инициативная молодежь сегодня есть в нашей стране".

Региональное министерство труда, занятости и миграционной политики и Кадровый центр "Работа России" Самарской области оказывают содействие в привлечении кадров на предприятия. ООО "НОВА" активно участвует во многих мероприятиях, организуемых министерством.

"Мы видим, насколько заботливо подходят коллеги к обеспечению кадрами своего предприятия, как относятся к своим кадрам, к будущим кадрам, - прокомментировала Юлия Бренер. - Предприятие не просто принимает к себе людей, но и участвует в процессе подготовки квалифицированных работников. Предоставляется много мер поддержки для молодежи. И такие выезды позволяют рассказать нашим соискателям о том, какие условия их ждут на предприятиях".