В своем увольнении 13% сотрудников компаний Самарский области сами виновны. К такому выводу пришли представители службы исследований HeadHunter после проведения социологического опроса.
В 33% случаев причиной для увольнения становится необдуманное высказывание в адрес начальства. 19% были уволены после того, как до руководства дошла информация о том, что они ищут новую работу. 14% потеряли место работы из-за того, что прикрыли совершившего ошибку коллегу.
Также в числе поступков, приведших к фатальным последствиям, служба исследований HeadHunter называет рассказ коллегам о своих планах на будущее (10%), появление на работе в нетрезвом виде (7%), обсуждение начальства в Интернете (3%), неадекватное поведение на корпоративе (3%), осваивание бюджетов компании в своих интересах (2%) и даже близкие отношения с боссом (2%).
Опрос также показал, что большинство уволенных намерены в будущем не повторять собственных ошибок. Однако 29% опрошенных не планируют менять свое поведение. Это те, кто взял на себя ответственность за ошибку другого человека.
Последние комментарии
Очень рада за Самарскую область! Сделан шаг к цивилизованному отношению к животным. Спасибо разумному руководству.
... будущим оперативным ДИРЕКТОРАМ - ЕСТЬ наработки технических решений ПРОЛЁТНОГО транспорта; ... приглашаю ЗАИНТЕРЕССАНТОВ на совместную разработку ... pestrikov_y@mail.ru
Такого Бреда ещё не слышал. Ледяная река. Глубокая очень. Она не мелчает. Есть там и пляжи и катера никому не мешают. На Татьянке базируется ГИМС. Многие на катерах ездят на работу
... и почему с проектами;... транспорт по ПОЛУСФЕРАМ, ... по ЧЕТЫРЁХ-РЕЛЬСОВОМУ ПУТИ и ... ПРОЛЁТНЫЙ транспорт - ни кого не интересует ( последний в Яндекс Университет 2035 ) - НЕ ВЕРА ЧТО ЭТО ВОЗМОЖНО ... ДА, я требую вначале ПАТЕНТОВАНИЕ, а потом ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - ДЛЯ обсуждения.
02.07.2025 Волга, Балаково был пойман такой же судак, за ГЭС, в в конце пустынного, был отпущен обратно