"Электрощит Самара" располагает мощным инжиниринговым и производственным потенциалом, являясь одним из лидеров российского рынка электротехнического оборудования. Предприятие входит в состав международной компании Schneider Electric, в числе приоритетов которой особое место занимает социальная ответственность бизнеса. Являясь одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Самарской области, "Электрощит Самара" реализует комплекс программ, направленных на поддержку многотысячного коллектива сотрудников и членов их семей, а также работает в рамках соглашений о социальном партнерстве с рядом образовательных и некоммерческих организаций.

Социальная политика компании строится на принципах заботы о своих сотрудниках, участия в жизни района, а также формирования наиболее привлекательного для сотрудника социального пакета, в который входят не только все гарантированные законодательством компенсации и льготы, но и богатый выбор программ в поддержку семьи, здоровья и организации досуга.

Одна из таких программ - ежегодный отдых и оздоровление сотрудников и членов их семей. Это санаторно-профилактическое лечение, отдых и оздоровление на базах отдыха для сотрудников и членов их семей, организация отдыха и оздоровления детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях.

Среди сотрудников предприятия "Электрощит Самара" программа пользуется большой популярностью.

"Программа оздоровления помогает поддерживать здоровье, - отмечает специалист Центра реализации Наталья Попова. - Съездил один раз в год в санаторий - и целый год обходишься без врачей и больничных".

С ней согласна Евгения Харьковская, которая возглавляет отдел по работе с таможней:

- Однозначно - и действенная, и полезная для повышения уровня вовлеченности и восстановления сил, для эффективной работы программа. Спасибо компании и сотрудникам, организующим отдых на таком хорошем уровне!

Ежегодно сотрудники отправляются отдохнуть и поправить здоровье в санатории области и на черноморское побережье. Еще больше работников выезжают на базы отдыха региона или участвуют в клубах выходного дня, организованных компанией. В летний период "Электрощит Самара" закупает путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря.

Заботу о здоровье сотрудников руководство "Электрощит Самара" считает одним из приоритетных направлений, потому что  это – залог эффективной работы.

Начальник смены механообрабатывающего производства Григорий Скорюпин считает программу по оздоровлению сотрудников очень нужной и полезной: "Мне понравилось, мое самочувствие улучшилось!".

"Очень хорошо, что компания заботится о здоровье сотрудников и предоставляет путевки на отдых и лечение. Здоровый сотрудник - отличная работа компании", - уверена диспетчер кластера "Русский Трансформатор" Наталья Галкина.

Социальная политика предприятия базируется на пунктах Коллективного договора.

"Главное в любом деле - это люди, поэтому забота о человеке труда, условиях его работы и отдыха, его здоровье и здоровье детей - неизменные приоритеты работы профсоюзного комитета, а успешное решение производственных задач неразрывно связано с кадровой политикой руководства, которая была и остается социально направленной. Надеемся, что традиция оздоровления сотрудников и членов их семей будет продолжаться", - сказала председатель профкома "Электрощит" Людмила Аксенова. Она отметила, что участники программы остались довольны отдыхом, а многие выразили пожелание продлить программу на следующий год для получения возможности стать ее участником.

В 2017 году компания направила более 8 млн рублей на отдых и оздоровление своих сотрудников. Период оздоровления сотрудников продлился с февраля по октябрь. Всего по путевкам отдохнули и поправили свое здоровье 528 человек из числа сотрудников и членов их семей. Корпоративная культура и политика "Электрощит Самара" придают большое значение ценности семьи в жизни человека, именно поэтому компания организует и семейный отдых на туристических базах, а также заботится о летнем отдыхе детей сотрудников.

В рамках санаторно-курортного лечения сотрудники выезжали в санатории "Самарский", "Сергиевские минеральные воды", "Металлург", "Можайский", "Надежда". Большой популярностью пользуются санатории соседних областей: "Янган-Тау" (Башкирия), "Санаторий им. Ленина" (Ульяновская область), "Дубки". Сотрудники "Электрощит Самара" посещают санатории черноморского побережья: "Парус", "Белая Русь", "Эдем", "Фрегат", "Колос" и др. Вместе с членами семей они имели возможность отдохнуть на турбазах "Маяк", "Ивушка", "Купринка", "Стрежень", "Лагуна Юг", "Радуга". Дети сотрудников провели свои летние каникулы в детском оздоровительном лагере "Циолковский". В этом году ДОЛ "Циолковский" принимал детей в пять смен.

Опрос участников оздоровительной программы показал, что вся работа от оформления путевки до организации досуга и условий проживания оценивается сотрудниками на "хорошо" и "отлично". Положительные отзывы профком получил и от родителей, чьи дети отдохнули в ДОЛ "Циолковский".

Электрощит Самара – одна из немногих компаний, которая не только обучает и развивает своих сотрудников в различных областях, но и уделяет внимание спорту, творчеству, заботе об отдыхе и оздоровлении.