Как выяснили аналитики Авито Работы, 47% опрошенных руководителей в ПФО больше всего не нравится привычка опаздывать и уходить с работы раньше времени. Частые перекуры и телефонные беседы, не связанные с работой, отметили как одну из самых неприятных привычек сотрудников по 46% респондентов.

В антирейтинг также вошли использование ненормативной лексики в общении с коллегами (42%), обсуждение сплетен на рабочем месте (41%) и слишком активное пользование соцсетями (37%).
Любопытно, что забывчивость сотрудников (не выключили свет, кондиционер и так далее в конце рабочего дня) вызывает нарекания работодателей втрое чаще, чем отлучки по семейным обстоятельствам - соответствующие варианты ответов выбрали 32% и 10% респондентов, соответственно.

Кроме того, руководителей раздражает, когда в течение рабочего дня сотрудники устраивают продолжительные обеденные перерывы (19%) или едят на рабочем месте (17%).

Только 8% руководителей отметили, что их ничто не раздражает в бытовых привычках сотрудников.

87% респондентов борются с описанными выше явлениями, и только 13% считают их неизбежными. Большинство опрошенных руководителей предпочитают использовать устную коммуникацию для улучшения ситуации: 68% работодателей проводят индивидуальные беседы, 64% респондентов делают устные напоминания о правилах поведения на собраниях. Однако 29% руководителей предпочитают не ограничиваться словами, а применять денежные наказания (удержание части зарплаты, лишение премии).

В ходе опроса респонденты указали и более экзотические формы борьбы с плохими привычками сотрудников. 7% используют нестандартные форматы (отжимания, планка, деньги в общую копилку), 6% практикуют неоплачиваемые отработки. Еще 4% размещают информацию о сотрудниках на "досках позора".

В онлайн-опросе, который проводился в январе 2020 года, приняли участие 1000 руководителей компаний со всей России.