Сделать это можно в судебном порядке.
Имеет ли право работник, уволенный досрочно по сокращению численности (штата) по ч. 3. ст. 180 ТК РФ, на обжалование процедуры сокращения? Если имеет, то в какой срок и с какой даты указанный срок будет исчисляться?
Ответ: Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.
Обоснование: Согласно ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем. Органом по рассмотрению указанного спора является суд (ст. 382 ТК РФ).
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (ст. 391 ТК РФ).
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).
Кроме того, следует учитывать… Читать подробнее...
Также информируем о том, что КонсалтикаПлюс дарит всем бухгалтерам сертификат.
Получите сертификат с 1 марта по 31 марта 2022г. и пользуйтесь системой "5 дней" на правах нашего клиента!
Акция действительна только для юридических лиц. Срок проведения - с 1 марта по 31 марта 2022 г. Организатор акции оставляет за собой право отказать в предоставлении услуг или предоставить услуги частично организациям, в которых установлен СПС КонсультантПлюс. Количество бесплатных услуг перечислено в сертификате "5 дней с КонсалтикаПлюс". Услуги по сертификату предоставляются в течение пяти рабочих дней с момента его активации.