Десять ведущих вузов Урала и Поволжья по инициативе ПАО "Т Плюс" 16 февраля подписали меморандум о создании Ассоциации опорных вузов компании. Эти университеты готовят специалистов по техническим специальностям для ТЭК.
Учредительный съезд открыл министр энергетики РФ Николай Шульгинов, участие приняли губернатор Самарской области Дмитрий Азаров, представители профильных вузов и гендиректор "Т Плюс" Александр Вилесов.
В настоящее время в энергетической отрасли фиксируется рекордный дефицит квалифицированных инженерных кадров. Это связано с недобором абитуриентов по профильным специальностям, старением трудовых ресурсов и рядом других факторов. Ежегодная потребность ТЭК РФ в молодых специалистах составляет 75 тысяч человек. Создание Ассоциации увеличит поток студентов, поступающих на технические факультеты, в несколько раз.
"Сегодня, как известно, работодатели испытывают проблемы с привлечением квалифицированных специалистов, в том числе молодежи. Ассоциация опорных вузов, созданная под эгидой "Т Плюс", будет способствовать решению этой проблемы. Такие ассоциации уже есть и в других компаниях: Роснефть, Газпром, Системный оператор и других. Стратегическое партнерство компании и десяти вузов поможет привлечь студентов на факультеты теплоэнергетических специальностей по задумке организаторов практически в два раза. Надеемся, что это так. Это важное мероприятие и важная работа", - отметил министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов.
Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров отметил, что учредительный съезд опорных вузов - это значимое событие для всего региона. "Хочу поблагодарить компанию "Т Плюс" - наших надежных партнеров - за то, что площадкой для съезда выбрана Самарская область. Это событие дает серьезный импульс развитию энергетики и подготовке кадров. Ведь сегодня мы запускаем высокотехнологичные производства в нашем регионе, такая же работа ведется и в других. Все это требует надежности, квалификации и компетенций. Я хочу поблагодарить "Т Плюс" за эту работу, которая выстраивается сегодня на системном уровне. У нас уже есть совместные проекты: "Школа молодого энергетика" и "Тест-драйв". Такой системный подход позволит обеспечить стратегически важную отрасль для нашей страны квалифицированными кадрами. Я уверен, от этого решения выиграют все", - сказал Дмитрий Азаров.
"Энергетика столкнулась со сложной ситуацией, когда есть большая потребность в инженерных и рабочих кадрах. Мы прилагаем много усилий для того, чтобы воспитывать профессионалов внутри компании, но этого недостаточно. Создание Ассоциации поможет компании участвовать в жизни университетов и уже с первых курсов готовить студентов, которые в дальнейшем придут на работу в "Т Плюс" и будут участвовать в ее развитии", - отметил гендиректор "Т Плюс" Александр Вилесов.
В Ассоциацию опорных вузов "Т Плюс" вошли Самарский Государственный технический университет, ФГБОУ ВО "ИжГТУ имени М.Т.Калашникова", ФГАОУ ВО "УрФУ имени первого президента РФ Б.Н.Ельцина", Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ), ФГБОУ ВО "Оренбургский государственный университет", Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова, Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н.П.Огарева, Пензенский казачий институт МГУТУ им К.Г.Разумовского, ФГБОУ ВО Вятский государственный университет и Ивановский государственный энергетический университет имени В.И.Ленина.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.